Management en Consulting

• Aantal pagina's:5
• Publicatiedatum:15-06-2011
• Soort publicatie:artikel
• Taal:

• Steffanie Spoorenberg
  nl.linkedin.com/pub/stef...
• Agnes Keune
  nl.linkedin.com/pub/agne...
• Bron:
  Management en Consulting 2009 nr. 6

Al jarenlang is resultaatgericht sturen een populair thema binnen publieke organisaties. Het is niet de vraag óf organisaties prestaties meetbaar moeten maken maar hóe. Publieke organisaties moeten hun activiteiten adequaat sturen en hierover maatschappelijke verantwoording afleggen. De praktijk leert dat het lastig is strategische doelstellingen door te vertalen naar meetbare prestatie-indicatoren op alle organisatieniveaus en een resultaatgerichte cultuur te creëren.

Dit artikel schetst een aanpak tot een resultaatgerichte organisatie te komen.