Banner
Banner

Management en Consulting

  • Opleidingen
  • Boeken
  • Vacatures
  • Bibliotheek
    • Publicaties
    • Tuchtzaken
    • Cases
  • Info
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Contact
    • Wachtwoord
    • Colofon
    • Partners

inloggen


wachtwoord vergeten

zoeken in deze site


uitgebreid zoeken

het laatste nummer

de inhoud

nieuwsbrief

Meld u hier aan voor onze gratis wekelijkse nieuwsbrief.

laatste nieuwsbrief
nieuwsbriefarchief

  • zo werkt het

    • Ik wil een volledige publicatie bekijken. Hoe werkt dat?
    • Kan ik op meerdere zoektermen zoeken?
    • Kan ik op auteur zoeken?
    • Kan ik alleen in bepaalde onderdelen van de site zoeken?
    • Kan ik publicaties bekijken zonder te zoeken?
    • Mijn vraag staat hier niet bij
  • toegangsrechten

    Een abonnement op Management en Consulting geeft u vrije toegang tot alle publicaties in onze bibliotheek

    Ik wil abonnee worden of er meer over weten

volg MenC_tweets

meer nieuws

bureau >> zoekt

  • Het Ontwikkelaarsgilde >> Organisatieadviseurs
  • Alma Consulting via Mercuri Urval B.V. >> Senior Consultant
  • Van Brienen >> Associate

meer vacatures
vacature plaatsen

professional >> zoekt

  • Uw profiel op deze plaats? >>
  • R.J.M. Casier >> Consultant
  • Martijn Sijtsma >> Ambitieuze starter op zoek naar een eerste baan en/of traineeship

meer professionals
profiel plaatsen

transfers

  • mw. mr. S.P. Raaijmakers (Susan) naar Mazars
  • Joost van Willigenburg naar Kirkman Company
  • mr. dr. Y.E. Gassler MRE MRICS (Yves) naar Mazars
  • Jeroen Versteeg naar Capgemini Nederland
  • Ronald Heijn naar PA Consulting Group 
  • Folkert Wieringa naar The Brown Paper Company
  • Alexandra Kloos naar VODW

meer transfers
transfer melden

volg MenC site feeds

aanmelden

gevonden case

´Laat het maar aan ons over`

Arend Ardon
Volledige publicatie
  • 4
  • 02-08-2011
  • Case
  • Nederlands
  • Bron:
    Management en Consulting 2001 nr. 2

Een dienstverlenende organisatie zit na een fusie met een organisatiestructuur die allerlei mensen en teams in de weg zit. Er is verwarring, en het bedrijf besluit een adviesbureau in de arm te nemen. Na de presentatie van het voorgestelde adviestraject is het managementteam er niet helemaal gerust op dat ze krijgen wat ze nodig hebben: een heldere organisatiestructuur. Het adviesbureau luistert niet goed naar de vraag van deze opdrachtgever.

Reageren: info@managementenconsulting.nl

Banner
Banner

  • Disclaimer
  • Sitemap
© 2011 Mediawerf en * isdat ontwerp   redactie@managementenconsulting.nl