Rob van der Zon CMC heeft in opdracht van de Raad voor Interim Management (RIM) in 2000 en 2003 de gedragscode getoetst. Toetsmethoden bevorderden de toepassing van de code en brachten een aantal dilemma's aan het licht. De gedragscodes van interim-managers (IM’ers) en organisatieadviseurs (OA'ers) zijn vergeleken, met name op het dilemma van de onafhankelijkheid. In dit artikel geeft Van der Zon aan hoe met de verschillen tussen IM'ers en OA'ers kan worden omgegaan.
Reageren: info@managementenconsulting.nl
