Banner
Banner

Management en Consulting

  • Opleidingen
  • Boeken
  • Vacatures
  • Bibliotheek
    • Publicaties
    • Tuchtzaken
    • Cases
  • Info
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Contact
    • Wachtwoord
    • Colofon
    • Partners

inloggen


wachtwoord vergeten

zoeken in deze site


uitgebreid zoeken

het laatste nummer

de inhoud

nieuwsbrief

Meld u hier aan voor onze gratis wekelijkse nieuwsbrief.

laatste nieuwsbrief
nieuwsbriefarchief

  • zo werkt het

    • Ik wil een volledige publicatie bekijken. Hoe werkt dat?
    • Kan ik op meerdere zoektermen zoeken?
    • Kan ik op auteur zoeken?
    • Kan ik alleen in bepaalde onderdelen van de site zoeken?
    • Kan ik publicaties bekijken zonder te zoeken?
    • Mijn vraag staat hier niet bij
  • toegangsrechten

    Een abonnement op Management en Consulting geeft u vrije toegang tot alle publicaties in onze bibliotheek

    Ik wil abonnee worden of er meer over weten

volg MenC_tweets

meer nieuws

bureau >> zoekt

  • Alma Consulting via Mercuri Urval B.V. >> Senior Consultant
  • Van Brienen >> Associate
  • Het Ontwikkelaarsgilde >> Organisatieadviseurs

meer vacatures
vacature plaatsen

professional >> zoekt

  • Uw profiel op deze plaats? >>
  • R.J.M. Casier >> Consultant
  • Martijn Sijtsma >> Ambitieuze starter op zoek naar een eerste baan en/of traineeship

meer professionals
profiel plaatsen

transfers

  • Alexandra Kloos naar VODW
  • Joost van Willigenburg naar Kirkman Company
  • Katja Woerdman naar VODW
  • Isabel Pfeiffer naar BDO Consultants
  • Chiel van der Laan naar BDO Consultants
  • Gerda Welleweerd naar Het Ontwikkelaarsgilde
  • mr. dr. Y.E. Gassler MRE MRICS (Yves) naar Mazars

meer transfers
transfer melden

volg MenC site feeds

aanmelden

gevonden artikel

Pioneers and consolidators

Paul Geroski & Costas Markides (London Business School
Volledige publicatie
  • 01-11-2001
  • Artikel
  • Nederlands, Engels Nederlands, Engels
  • Paul Geroski & Costas Markides
    pgeroski@london.edu
Succesvolle innovatie vereist twee activiteiten: je moet iets nieuws bedenken en dat vervolgens tot een levensvatbare (massa)markt ontwikkelen. De competenties die nodig zijn voor deze twee activiteiten, zijn echter in conflict met elkaar. Firma’s die goed zijn in ‘inventie’, zijn meestal niet goed in ‘commercialisering’ — en andersom. Slechts heel weinig firma’s zijn goed in beide. In het algemeen zijn kleine startende bedrijven natuurlijke pioniers, terwijl grote gevestigde ondernemingen natuurlijke ‘consolideerders’ zijn. Dat betekent dat pogingen van grote ondernemingen om meer ondernemersgeest in te bouwen — door de cultuur en structuren van kleine bedrijven te imiteren — voornamelijk tijdsverspilling zijn. Wat grote ondernemingen moeten doen, is hun natuurlijke voordeel als consolideerders benutten om de ideeën van andere bedrijven uit te bouwen tot massamarkten.
Successful innovation requires two activities: invention (coming up with a new idea) and commercialization (creating a viable market from the idea). However, the competencies required for invention and commercialization are in conflict with each other. Firms that are good at invention are unlikely to be like firms that are good at commercialization. Very few firms are good at both. In general, small startup firms are natural pioneers, whereas large established companies are natural consolidators. This means that attempts by large organizations to become more entrepreneurial — by imitating the culture and structures of small firms — are largely a waste of time. Rather, the challenge for big companies is how they can use their natural advantage as consolidators to “scale up” the ideas of others into mass markets.
Banner
Banner

  • Disclaimer
  • Sitemap
© 2011 Mediawerf en * isdat ontwerp   redactie@managementenconsulting.nl