Banner
Banner

Management en Consulting

  • Opleidingen
  • Boeken
  • Vacatures
  • Bibliotheek
    • Publicaties
    • Tuchtzaken
    • Cases
  • Info
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Contact
    • Wachtwoord
    • Colofon
    • Partners

inloggen


wachtwoord vergeten

zoeken in deze site


uitgebreid zoeken

het laatste nummer

de inhoud

nieuwsbrief

Meld u hier aan voor onze gratis wekelijkse nieuwsbrief.

laatste nieuwsbrief
nieuwsbriefarchief

  • zo werkt het

    • Ik wil een volledige publicatie bekijken. Hoe werkt dat?
    • Kan ik op meerdere zoektermen zoeken?
    • Kan ik op auteur zoeken?
    • Kan ik alleen in bepaalde onderdelen van de site zoeken?
    • Kan ik publicaties bekijken zonder te zoeken?
    • Mijn vraag staat hier niet bij
  • toegangsrechten

    Een abonnement op Management en Consulting geeft u vrije toegang tot alle publicaties in onze bibliotheek

    Ik wil abonnee worden of er meer over weten

volg MenC_tweets

meer nieuws

bureau >> zoekt

  • Alma Consulting via Mercuri Urval B.V. >> Senior Consultant
  • Van Brienen >> Associate

meer vacatures
vacature plaatsen

professional >> zoekt

  • Uw profiel op deze plaats? >>
  • Martijn Sijtsma >> Ambitieuze starter op zoek naar een eerste baan en/of traineeship
  • R.J.M. Casier >> Consultant

meer professionals
profiel plaatsen

transfers

  • Jeroen Versteeg naar Capgemini Nederland
  • mr. dr. Y.E. Gassler MRE MRICS (Yves) naar Mazars
  • mw. mr. S.P. Raaijmakers (Susan) naar Mazars
  • Alexandra Kloos naar VODW
  • Peter van Dijk naar Berenschot
  • Roy Lenders naar Ernst & Young
  • Julius Smith naar Kirkman Company

meer transfers
transfer melden

volg MenC site feeds

aanmelden

gevonden artikel

Kennisintensieve beleidsorganisaties

Het organiseren van spanningsvelden rondom departementen
Cees Paardekooper Wagenaar
Hoes & AssociƩs
Volledige publicatie
  • 01-11-2001
  • Artikel
  • Nederlands
  • Cees Paardekooper
    paardekooper@wha-groep.nl
Beleidsorganisaties slagen er regelmatig niet in te voldoen aan de eis van kennisintensief bestuur. Hoe komt dat? Volgens Paardekooper is de institutionele structuur van de huidige beleidsorganisaties een sta-in-de-weg. Hij stelt voor voor om te opteren voor een andere wijze van organiseren van de beleidsorganisatie. Met behulp van het klassieke begrippenpaar kazerneorganisatie en aanvalsorganisatie wordt een alternatieve organisatiestrategie in discussie gegeven die beleidsorganisaties in staat moet stellen om opnieuw een belangrijke rol te gaan spelen in maatschappelijke beleidsprocessen.
Banner
Banner

  • Disclaimer
  • Sitemap
© 2011 Mediawerf en * isdat ontwerp   redactie@managementenconsulting.nl