In het veld van auteurs over management en organisatie neemt de Oostenrijks-Amerikaanse auteur Peter F. Drucker een merkwaardige plaats in. Hij behoort niet tot een van de monodisciplines, zoals economie, sociologie of psychologie. Ook kan niet gezegd worden dat hij een specifiek model of een specifieke theorie heeft gepostuleerd op het gebied van management en organisatie. Zelf zegt Drucker daarover dat hij drie parallelle carrières heeft gevolgd. De eerste is die van publicist. Drucker publiceerde heel veel boeken: circa tien op het gebied van management en organisatie, een aantal over samenleving, economie en politiek, een aantal verhalenbundels en enkele romans. De tweede carrière is die van consultant. Aanvankelijk adviseerde Drucker grote ondernemingen, later ook overheden, non-profit- en religieuze organisaties. Druckers derde carrièrelijn is die van hoogleraar - aanvankelijk economie en statistiek, vervolgens politicologie, filosofie en geschiedenis, daarna een hoogleraarschap management, om uiteindelijk hoogleraar sociale wetenschappen te worden aan de Amerikaanse Claremont University, waar inmiddels ook de Peter F. Drucker School of Management is gevestigd. Wat is de betekenis van Drucker in het totaal van het vakgebied van management en organisatie? Volgens Hans Strikwerda ligt die betekenis vooral op het morele vlak.
