Management en Consulting

Volledige publicatie

• Aantal pagina's:36
• Publicatiedatum:30-08-2007
• Soort publicatie:oratie
• Taal:

• C. Mirjam van Praag
  c.m.vanpraag@uva.nl
• Bron:
  Vossius Pers UvA

Ondernemerschap heeft in Nederland weinig aantrekkingskracht op hoger opgeleiden. Minder dan 10% overweegt ooit ondernemer te worden. Dit is een serieus probleem. Er moet meer aandacht komen voor ondernemerschap in het hoger onderwijs.

Ondernemers kunnen hun opleiding vaak veel productiever inzetten dan werknemers omdat zij meer vrijheden en beslissingsbevoegdheden hebben. Voor ondernemers is het rendement op menselijk kapitaal dan ook hoger dan voor werknemers. Juist hoger opgeleiden zouden dus het ondernemerschap moeten overwegen om daarmee meer rendement uit hun universitaire of hbo-opleiding te halen. Bovendien zijn hoger opgeleide ondernemers in staat om meer economische groei te genereren in de kennisgebaseerde economie.

Er zijn ook consequenties voor werkgevers: om ook het rendement op menselijk kapitaal van werknemers te verhogen, moet onder werknemers ondernemend gedrag worden gestimuleerd. Bijvoorbeeld via prestatiebeloning, dat van werknemers deels ondernemers maakt omdat zij deelgenoot worden van de winst en risico’s van de ondernemer. What gets measured gets done, dus er zullen meetbare maatstaven van ondernemend gedrag moeten worden ontwikkeld.

---

Mirjam van Praag - Successful entrepreneurship: confronting economic theory with empirical practice (Edward Elgar Publishing, 2006)

Mirjam van Praag - Determinants of successful entrepreneurship (Thesis Pub, 1996)