Banner
Banner

Management en Consulting

  • Opleidingen
  • Boeken
  • Vacatures
  • Bibliotheek
    • Publicaties
    • Tuchtzaken
    • Cases
  • Info
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Contact
    • Wachtwoord
    • Colofon
    • Partners

inloggen


wachtwoord vergeten

zoeken in deze site


uitgebreid zoeken

het laatste nummer

de inhoud

nieuwsbrief

Meld u hier aan voor onze gratis wekelijkse nieuwsbrief.

laatste nieuwsbrief
nieuwsbriefarchief

  • zo werkt het

    • Ik wil een volledige publicatie bekijken. Hoe werkt dat?
    • Kan ik op meerdere zoektermen zoeken?
    • Kan ik op auteur zoeken?
    • Kan ik alleen in bepaalde onderdelen van de site zoeken?
    • Kan ik publicaties bekijken zonder te zoeken?
    • Mijn vraag staat hier niet bij
  • toegangsrechten

    Een abonnement op Management en Consulting geeft u vrije toegang tot alle publicaties in onze bibliotheek

    Ik wil abonnee worden of er meer over weten

volg MenC_tweets

meer nieuws

bureau >> zoekt

  • Van Brienen >> Associate
  • Alma Consulting via Mercuri Urval B.V. >> Senior Consultant

meer vacatures
vacature plaatsen

professional >> zoekt

  • R.J.M. Casier >> Consultant
  • Martijn Sijtsma >> Ambitieuze starter op zoek naar een eerste baan en/of traineeship
  • Uw profiel op deze plaats? >>

meer professionals
profiel plaatsen

transfers

  • Freek Hermkens naar Molenaar & Lok
  • Alexandra Kloos naar VODW
  • mw. mr. S.P. Raaijmakers (Susan) naar Mazars
  • Julius Smith naar Kirkman Company
  • Richard Coonen naar PA Consulting Group
  • Joost van Willigenburg naar Kirkman Company
  • Peter van Dijk naar Berenschot

meer transfers
transfer melden

volg MenC site feeds

aanmelden

gevonden rapport

Transforming the public service workforce

New ways of delivering public value
Accenture Institute for Public Service Value website
Volledige publicatie
  • 92
  • 01-11-2007
  • rapport
  • engels

‘Workforce-transformatie’ is misschien wel een van de belangrijkste strategieën die door overheidsorganisaties kunnen worden gebruikt om de burger meer – sociale - waarde te bieden. Het is een complexe taak om de workforce van een overheidsorganisatie te transformeren.

In dit onderzoek wordt – op basis van ervaringen van organisaties die hierin vooroplopen – nagegaan wat de kritieke dimensies van het workforce-transformatieproces zijn. Daarbij wordt aangegeven wat succesvolle strategieën zijn om manieren van werken te veranderen.


Workforce transformation is perhaps one of the most important strategies public services organizations can employ to provide greater value for citizens. Transforming a public service workforce is a complex task.

Drawing on experience gained from transformation leaders around the world, this research explores the critical dimensions of the workforce transformation process and sets out successful strategies for changing ways of working to deliver social outcomes.
Banner
Banner

  • Disclaimer
  • Sitemap
© 2011 Mediawerf en * isdat ontwerp   redactie@managementenconsulting.nl