Een abonnement op Management en Consulting geeft u vrije toegang tot alle publicaties in onze bibliotheek
| Lidewey van der Sluis | Nyenrode Business Universiteit |
Talentmanagement is een strategisch vraagstuk dat terecht hoog op de bestuursagenda staat. Het is onontbeerlijk voor een duurzame concurrentiepositie. De open arbeidsmarkt en de toenemende wereldwijde concurrentie zorgen voor turbulentie tussen werknemers en werkgevers. Dit dwingt organisaties om kostenefficiënt te handelen en om hun talentpool effectief te managen. Ook moet het talentmanagement adequaat worden verankerd in de strategie van de organisatie.
Het vereist een nieuwe kijk op het benoemen en aantrekken van talent, het inzetten en aansturen van mensen, en het ontwikkelen en binden van mensen. Belangrijke elementen zijn daarbij het talentkompas en het ontwikkelkompas, waarbij de arbeidsparticipatie, mobiliteit en ontwikkeling van het individu centraal staan.
