Het stadion is tot de nok gevuld met bijna honderdduizend mensen. Ze kennen elkaar niet, er is geroezemoes, ze praten onder elkaar, er is geen enkele coördinatie. En dan opeens gebeurt het: the wave. Managers zouden graag willen leren hoe zoiets nu eigenlijk gaat. Hoe je zó veel mensen hun gedrag speels en spontaan kunt laten coördineren, zonder al te veel geschreven regels of opgelegde dwang.
Ons paradigma of oermodel van wetenschap en management is namelijk in crisis: het simplistisch deterministische model van een clockwork universe of de organisatie als een soort grote koekoeksklok, dat tijdens de industriële revolutie ingang vond. De machinemetafoor leidt echter telkens opnieuw tot een heel eenzijdige en inmiddels sterk achterhaalde voorstelling van zaken. Van Ginneken stelt voor om voortaan bij het organiseren een heel ander kernbeeld in ons hoofd te griffen: dat van de kracht van de zwerm.
Jaap van Ginneken – De kracht van de zwerm: zelfsturing in de organisatie (Uitgeverij Business Contact, 2009)
Jaap van Ginneken – Strijden om de publieke opinie: issuesmanagement bij schokgolven (Boom uitgevers, 2008)
Jaap van Ginneken – Handboek wereldburger: een inleiding interculturele communicatie (Boom uitgevers, 2008)
Jaap van Ginneken – Exotisch Hollywood: verbeelding van andere culturen in recente succesfilms (Boom uitgevers, 2006)
Jaap van Ginneken – Verborgen verleiders: hoe de media je sturen (Boom uitgevers, 2006)
