Banner
Banner

Management en Consulting

  • Opleidingen
  • Boeken
  • Vacatures
  • Bibliotheek
    • Publicaties
    • Tuchtzaken
    • Cases
  • Info
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Contact
    • Wachtwoord
    • Colofon
    • Partners

inloggen


wachtwoord vergeten

zoeken in deze site


uitgebreid zoeken

het laatste nummer

de inhoud

nieuwsbrief

Meld u hier aan voor onze gratis wekelijkse nieuwsbrief.

laatste nieuwsbrief
nieuwsbriefarchief

  • zo werkt het

    • Ik wil een volledige publicatie bekijken. Hoe werkt dat?
    • Kan ik op meerdere zoektermen zoeken?
    • Kan ik op auteur zoeken?
    • Kan ik alleen in bepaalde onderdelen van de site zoeken?
    • Kan ik publicaties bekijken zonder te zoeken?
    • Mijn vraag staat hier niet bij
  • toegangsrechten

    Een abonnement op Management en Consulting geeft u vrije toegang tot alle publicaties in onze bibliotheek

    Ik wil abonnee worden of er meer over weten

volg MenC_tweets

meer nieuws

bureau >> zoekt

  • Alma Consulting via Mercuri Urval B.V. >> Senior Consultant
  • Van Brienen >> Associate

meer vacatures
vacature plaatsen

professional >> zoekt

  • Martijn Sijtsma >> Ambitieuze starter op zoek naar een eerste baan en/of traineeship
  • R.J.M. Casier >> Consultant
  • Uw profiel op deze plaats? >>

meer professionals
profiel plaatsen

transfers

  • Richard Coonen naar PA Consulting Group
  • Egon Houben naar Ernst & Young
  • Roy Lenders naar Ernst & Young
  • Peter van Dijk naar Berenschot
  • mw. mr. S.P. Raaijmakers (Susan) naar Mazars
  • Henri Drost naar Oostdam & Partners
  • Isabel Pfeiffer naar BDO Consultants

meer transfers
transfer melden

volg MenC site feeds

aanmelden

gevonden artikel

Capturing hidden value: 8 principles for optimizing business processes

Matt McKenna Booz Allen Hamilton
Herve Wilczynsk Booz Allen Hamilton
Brian Hage Booz Allen Hamilton
Volledige publicatie
  • 11
  • 01-11-2006
  • artikel
  • Engels
Bedrijven die op succesvolle wijze procesverbeteringsprojecten uitvoeren, hanteren daarbij bepaalde principes. Ze selecteren bijvoorbeeld de verbeteringsmethode die het best bij de specifieke omstandigheden past, zonder dogmatisch te zijn over om ’t even welke tool. Ze vinden de juiste balans tussen standaardisering en customization door aandacht te geven aan alle input van stakeholders over processen en technologie. Ze maken verbeteringen duurzaam door de proceseigenaars prestatieverantwoordelijkheid te geven. En ze maken verandermanagement tot het hart van het gehele project.

Companies that successfully execute process-improvement projects share similar approaches. These have been distilled into eight principles, including: Select the improvement method that best fits the circumstances without being dogmatic about any one tool. Strike the right balance between standardization and customization by listening to all of the stakeholders’ input on processes and technology. Organize for sustainability in a way that holds process owners accountable for performance. Make change management central to the entire project.
Banner
Banner

  • Disclaimer
  • Sitemap
© 2011 Mediawerf en * isdat ontwerp   redactie@managementenconsulting.nl