Banner
Banner

Management en Consulting

  • Opleidingen
  • Boeken
  • Vacatures
  • Bibliotheek
    • Publicaties
    • Tuchtzaken
    • Cases
  • Info
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Contact
    • Wachtwoord
    • Colofon
    • Partners

inloggen


wachtwoord vergeten

zoeken in deze site


uitgebreid zoeken

het laatste nummer

de inhoud

nieuwsbrief

Meld u hier aan voor onze gratis wekelijkse nieuwsbrief.

laatste nieuwsbrief
nieuwsbriefarchief

  • zo werkt het

    • Ik wil een volledige publicatie bekijken. Hoe werkt dat?
    • Kan ik op meerdere zoektermen zoeken?
    • Kan ik op auteur zoeken?
    • Kan ik alleen in bepaalde onderdelen van de site zoeken?
    • Kan ik publicaties bekijken zonder te zoeken?
    • Mijn vraag staat hier niet bij
  • toegangsrechten

    Een abonnement op Management en Consulting geeft u vrije toegang tot alle publicaties in onze bibliotheek

    Ik wil abonnee worden of er meer over weten

volg M&C tweets

meer nieuws

bureau >> zoekt

  • Rijnconsult >> Senior adviseur
  • Rijnconsult >> Adviseur
  • Het Zuiderlicht Managementadviseurs >> Ervaren organisatieadviseur

meer vacatures
vacature plaatsen

professional >> zoekt

  • Marit Engelsma >> Advies en interim in verander- en leiderschapstrajecten

meer professionals
profiel plaatsen

transfers

  • Harry Takahashi naar OKI Europe - algemeen directeur
  • Gera Pronk naar I See Tea (owner)
  • Rob Miesen naar Spencer Stuart Management Consultants
  • Wilfred Verweij naar Sioo
  • Richard Vogel naar De Strategie Compagnie
  • Paul Kloosterboer naar Wegen naar Waarde
  • Ton van der Vegt naar Berenschot

meer transfers
transfer melden

volg MenC site feeds

aanmelden

gevonden artikel

Een reflectie op valkuilen bij verandering

Patronen herkennen en vermijden
Marjo Dubbeldam Nijmegen School of Management - Radboud Universiteit
Wilfred Goedmakers Goedmakers Advies & Interim Management
Volledige publicatie
  • 12
  • 10-09-2009
  • artikel
  • nederlands
  • Marjo Dubbeldam
    m.dubbeldam@fm.ru.nl
  • Wilfred Goedmakers
    info@wilfredgoedmakers.com
  • Bron:
    Management en Organisatie / M&O 2008 nr. 2
Als het over verandering gaat, komt één thema regelmatig terug. Hoe komt het dat veranderingsprocessen zo vaak niet werken? Is de stroom van nieuwe modellen en theorieën daar debet aan? Zijn het ‘ontembare’ problemen? Of is er sprake van valkuilen - vormen van weerstand tegen verandering die op het eerste gezicht niet direct herkenbaar zijn en de nare gewoonte hebben ondergronds door te woekeren?

In dit artikel worden verschillende vormen van valkuilen besproken die zich voordoen in veranderingsprocessen. Wat zijn deze valkuilen, hoe manifesteren ze zich en wat is ertegen te doen?

Marjo Dubbeldam | Wilfred Goedmakers | Miel Otto e.a. - Leven in structuren  (Mediawerf 2008)
Marjo Dubbeldam | Pieter Klaas Jagersma e.a. - De passie van de professional: besturing van veranderingsprocessen  (Van Gorcum 2007)
Marjo Dubbeldam | Wilfred Goedmakers - Integraal management: instrument van verandering? (Van Gorcum 2003)

  • Disclaimer
  • Sitemap
© 2011 Mediawerf en * isdat ontwerp   redactie@managementenconsulting.nl