Ondernemingen hebben te maken met ingewikkelde organisatieveranderingen. Vaak blijkt de gekozen aanpak niet te werken, omdat medewerkers onvoldoende mee kunnen gaan in de essentie van de verandering. Wat is cruciaal voor een succesvolle verandering?
Isaäk Mol | Marja Pronk | Johannes Kooistra - Veranderjazz: inspiratie voor organisatieontwikkeling (Mediawerf 2009)
Marja Pronk - De spitsuurclub: keuzevrijheid in de drukste fase van je leven (Artemis & Co 2008)
Johannes Kooistra – OR en debatteren: basisvaardigheden (Kluwer 2008)
Isaäk Mol | Johannes Kooistra - Gloedvol debatteren voor ondernemingsraden (Kluwer 2007)
Isaäk Mol – OR en vakbond: basiskennis (Kluwer 2006)
Johannes Kooistra | Annemarie van der Wel - OR en leeftijdsbewust personeelsbeleid (Kluwer 2006)
