In het verre verleden werden roemruchte leiders voor het leven benoemd, maar tegenwoordig is leiderschap meestal tijdelijk leiderschap. Het aantal tijdelijke werkers - freelancers en zzp’ers, waarbinnen interim-managers een grote groep vormen - is opgelopen tot meer dan 350.000. Ook een bedrijf als KPN huurt jaarlijks honderden interim-managers in. “Naar mijn gevoel ben ik zelf ook altijd interim-manager gebleven”, zegt KPN-baas Ad Scheepbouwer. “Mijn aanstelling is een paar keer verlengd, maar het gevoel van tijdelijkheid heb ik nooit van me af kunnen schudden.”
Wat is Scheepbouwers visie op de trend naar tijdelijk? Wat betekent de opmars van de freelancer, jobhopper en zzp’er voor de arbeidsmoraal? Hoe constructief of destructief is die opmars voor bedrijven die continuïteit nastreven? En hoe geeft Scheepbouwer inhoud aan zíjn tijdelijk leiderschap bij KPN?
