Banner
Banner

Management en Consulting

  • Opleidingen
  • Boeken
  • Vacatures
  • Bibliotheek
    • Publicaties
    • Tuchtzaken
    • Cases
  • Info
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Contact
    • Wachtwoord
    • Colofon
    • Partners

inloggen


wachtwoord vergeten

zoeken in deze site


uitgebreid zoeken

het laatste nummer

de inhoud

nieuwsbrief

Meld u hier aan voor onze gratis wekelijkse nieuwsbrief.

laatste nieuwsbrief
nieuwsbriefarchief

  • zo werkt het

    • Ik wil een volledige publicatie bekijken. Hoe werkt dat?
    • Kan ik op meerdere zoektermen zoeken?
    • Kan ik op auteur zoeken?
    • Kan ik alleen in bepaalde onderdelen van de site zoeken?
    • Kan ik publicaties bekijken zonder te zoeken?
    • Mijn vraag staat hier niet bij
  • toegangsrechten

    Een abonnement op Management en Consulting geeft u vrije toegang tot alle publicaties in onze bibliotheek

    Ik wil abonnee worden of er meer over weten

volg MenC_tweets

meer nieuws

bureau >> zoekt

  • Van Brienen >> Associate
  • Alma Consulting via Mercuri Urval B.V. >> Senior Consultant

meer vacatures
vacature plaatsen

professional >> zoekt

  • Uw profiel op deze plaats? >>
  • R.J.M. Casier >> Consultant
  • Martijn Sijtsma >> Ambitieuze starter op zoek naar een eerste baan en/of traineeship

meer professionals
profiel plaatsen

transfers

  • Ronald Heijn naar PA Consulting Group 
  • Erik-Jan Luchies naar Ernst & Young
  • Jeroen Versteeg naar Capgemini Nederland
  • Pieter Christiaan van Prooijen naar Hermes Advisory
  • Albert Akkermans naar The Brown Paper Company
  • Julius Smith naar Kirkman Company
  • Joost van Willigenburg naar Kirkman Company

meer transfers
transfer melden

volg MenC site feeds

aanmelden

gevonden artikel

Geslaagd veranderen

Else de Jonge
Volledige publicatie
  • 4
  • 17-11-2010
  • artikel
  • nederlands
  • Bron:
    Management en Consulting 2009 nr. 3

Veranderingen in een organisatie - zoals fusies en overnames - leiden maar zelden tot de gewenste resultaten. Management en Consulting tekende het verhaal op achter twee kleinschalige veranderprocessen die wél slaagden.

Over twee reclamejongens die van hun goed lopende bureaus één zeer welvarende organisatie maakten. En over een chefkok die een uit de aandacht verdwenen restaurant terugbracht naar de culinaire top.

Banner
Banner

  • Disclaimer
  • Sitemap
© 2011 Mediawerf en * isdat ontwerp   redactie@managementenconsulting.nl