Net zoals er verwaarloosde kinderen bestaan, zijn er ook verwaarloosde organisaties. Dat zijn organisaties met een ontwikkelingsstoornis, waardoor vanzelfsprekende dingen niet meer vanzelf spreken. Ze stellen managers en leidinggevenden voor buitengewone uitdagingen. Maar ook adviseurs en interim-managers. En wel in zo sterke mate dat verschillende ideeën die in het vak als vaststaand worden aangenomen in verwaarloosde organisaties niet opgaan.
