Dit rapport geeft een overzicht van de interim-managementsector in Europa. Daarbij is onderzoek gedaan naar de belangrijkste trends in interim-management. Wat zijn bijvoorbeeld de belangrijkste redenen om een interim-manager aan te stellen? Wat zijn de belangrijkste toepassingsgebieden? Wat zijn de tarieven? Welke demografische factoren (leeftijd, geslacht, ervaringsduur, geografische kenmerken, voornaamste expertise) spelen een rol? En welke voordelen ervaren opdrachtgevers van de inzet van interim-managers?
