Banner
Banner

Management en Consulting

  • Opleidingen
  • Boeken
  • Vacatures
  • Bibliotheek
    • Publicaties
    • Tuchtzaken
    • Cases
  • Info
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Contact
    • Wachtwoord
    • Colofon
    • Partners

inloggen


wachtwoord vergeten

zoeken in deze site


uitgebreid zoeken

het laatste nummer

de inhoud

nieuwsbrief

Meld u hier aan voor onze gratis wekelijkse nieuwsbrief.

laatste nieuwsbrief
nieuwsbriefarchief

  • zo werkt het

    • Ik wil een volledige publicatie bekijken. Hoe werkt dat?
    • Kan ik op meerdere zoektermen zoeken?
    • Kan ik op auteur zoeken?
    • Kan ik alleen in bepaalde onderdelen van de site zoeken?
    • Kan ik publicaties bekijken zonder te zoeken?
    • Mijn vraag staat hier niet bij
  • toegangsrechten

    Een abonnement op Management en Consulting geeft u vrije toegang tot alle publicaties in onze bibliotheek

    Ik wil abonnee worden of er meer over weten

volg MenC_tweets

meer nieuws

bureau >> zoekt

  • Alma Consulting via Mercuri Urval B.V. >> Senior Consultant
  • Van Brienen >> Associate

meer vacatures
vacature plaatsen

professional >> zoekt

  • Uw profiel op deze plaats? >>
  • Martijn Sijtsma >> Ambitieuze starter op zoek naar een eerste baan en/of traineeship
  • R.J.M. Casier >> Consultant

meer professionals
profiel plaatsen

transfers

  • Peter van Dijk naar Berenschot
  • Julius Smith naar Kirkman Company
  • Hüseyin Tekin naar BDO Consultants
  • Richard Coonen naar PA Consulting Group
  • Jeroen Versteeg naar Capgemini Nederland
  • Erik-Jan Luchies naar Ernst & Young
  • Alexandra Kloos naar VODW

meer transfers
transfer melden

volg MenC site feeds

aanmelden

gevonden artikel

Organizational storytelling

Hoe verhalen bepalen
Annet Scheringa Scheringa Tekst & Training
Volledige publicatie
  • 4
  • 09-02-2012
  • artikel
  • nederlands
  • Annet Scheringa
    nl.linkedin.com/in/annet...
  • Bron:
    Management en Consulting 2010 nr. 6

Verhalen spelen een vitale rol binnen organisaties. Zonder verhaal heeft een organisatie geen richting. Medewerkers hebben hun eigen verhalen over de organisatie. Die verhalen kunnen veranderingen in de weg staan, maar ook vooruit helpen. Belangrijk is dat ze gehoord worden. Storytelling is dan ook een sterk diagnose-instrument in organisatieverandering.

Banner
Banner

  • Disclaimer
  • Sitemap
© 2011 Mediawerf en * isdat ontwerp   redactie@managementenconsulting.nl