IBM Global ServicesOp het gebied van organisatieleren voltrekt zich een nieuwe verandering – een verandering die een niet-traditionele zienswijze vereist op wat leren is en hoe leren plaatsvindt. Leren roept om een gecombineerde aanpak, want educatie die via één enkel medium verloopt – zelfs als dat een elektronisch medium als internet is – kan de hedendaagse marktbehoeften niet vervullen. Corporate learning moet worden beschouwd als een centrale ondernemingscompetentie.
In the learning domain, another change is underway – one that requires a nontraditional perspective on what learning is and how it’s accomplished. It calls for a blended approach: education funneled through a single medium – even an electronic one like the Internet– can not adequately address the demands of today’s marketplace. It demands viewing corporate learning as a mainstream business competency.
