InterMaatVrije Universiteit Amsterdam websitewebsite Het Nationaal Onderzoek Verandermanagement (NOVM) is online uitgevoerd via Managementsite.net. Het onderzoek bestaat uit twee delen. Het eerste deel - opgezet door prof. dr. W. Mastenbroek - is gericht op de organisatie, en dan met name op de stimulerende en blokkerende factoren bij verandering. De top-5 van blokkerende factoren: ‘los zand’, weerstand, top is niet duidelijk, onvermogen om visie uit te dragen, gebrek aan discipline. Het tweede deel - ontwikkeld door prof. dr. L. de Caluwé op basis van zijn bekende kleurentest - richt zich op de verandermanager en zijn/haar persoonlijke interventievoorkeuren. Respondenten blijken een duidelijke voorkeur te hebben voor interventies gericht op de lerende organisatie, op inspireren, communiceren en leren. Deze interventiestijlen staan lijnrecht tegenover de blokkades. Er is duidelijk geen voorkeur voor interventies waarbij de nadruk ligt op politieke processen en draagvlak, structuur, resultaten en planmatigheid.
