In een neergaande conjunctuur moet de broekriem aan. Openheid in organisaties raakt versluierd in de optrekkende mist van informatiepolitiek. De deuren van managementvergaderingen sluiten, formele informatie wordt gekunsteld en eenzijdig positief, ruis en roddel nemen de overhand en wakkeren onzekerheid aan. Het management staat er alleen voor. Aan welke tafel zaten we ook alweer? In dit artikel wordt, door gebruik te maken van de beeldspraak van diverse tafels, stilgestaan bij hoe mensen zich in teams gedragen.
