Banner
Banner

Management en Consulting

  • Opleidingen
  • Boeken
  • Vacatures
  • Bibliotheek
    • Publicaties
    • Tuchtzaken
    • Cases
  • Info
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Contact
    • Wachtwoord
    • Colofon
    • Partners

inloggen


wachtwoord vergeten

zoeken in deze site


uitgebreid zoeken

het laatste nummer

de inhoud

nieuwsbrief

Meld u hier aan voor onze gratis wekelijkse nieuwsbrief.

laatste nieuwsbrief
nieuwsbriefarchief

  • zo werkt het

    • Ik wil een volledige publicatie bekijken. Hoe werkt dat?
    • Kan ik op meerdere zoektermen zoeken?
    • Kan ik op auteur zoeken?
    • Kan ik alleen in bepaalde onderdelen van de site zoeken?
    • Kan ik publicaties bekijken zonder te zoeken?
    • Mijn vraag staat hier niet bij
  • toegangsrechten

    Een abonnement op Management en Consulting geeft u vrije toegang tot alle publicaties in onze bibliotheek

    Ik wil abonnee worden of er meer over weten

volg MenC_tweets

meer nieuws

bureau >> zoekt

  • Alma Consulting via Mercuri Urval B.V. >> Senior Consultant
  • Van Brienen >> Associate

meer vacatures
vacature plaatsen

professional >> zoekt

  • R.J.M. Casier >> Consultant
  • Uw profiel op deze plaats? >>
  • Martijn Sijtsma >> Ambitieuze starter op zoek naar een eerste baan en/of traineeship

meer professionals
profiel plaatsen

transfers

  • Henri Drost naar Oostdam & Partners
  • Joost van Willigenburg naar Kirkman Company
  • Jeroen Versteeg naar Capgemini Nederland
  • Pieter Christiaan van Prooijen naar Hermes Advisory
  • Katja Woerdman naar VODW
  • Egon Houben naar Ernst & Young
  • mr. dr. Y.E. Gassler MRE MRICS (Yves) naar Mazars

meer transfers
transfer melden

volg MenC site feeds

aanmelden

gevonden rapport

9th Annual Global CEO Survey

Globalisation and complexity: inevitable forces in a changing economy
Ron Brandsdorfer PricewaterhouseCoopers
Volledige publicatie
  • 01-11-2001
  • Rapport
  • Nederlands, Engels Nederlands, Engels
  • Ron Brandsdorfer
    ron.brandsdorfer@us.pwc.com
Bij internationale expansie, in het bijzonder in de snelgroeiende economieën van Brazilië, Rusland, India en China (de BRIC-landen), richten ondernemingen zich primair op het zoeken van nieuwe consumentenmarkten in plaats van op het realiseren van kostenbesparingen. Ruim 70% is van plan om de komende drie jaar zaken te gaan doen in ten minste een van de BRIC-landen.  Bijna twee derde van de 1410 ondervraagde CEO’s uit 45 landen is ervan overtuigd dat de globalisering een positief effect zal hebben op hun onderneming gedurende de komende drie jaar. Volgens hen wordt internationalisering het meest gehinderd door overregulering (64%), handelsbarrières en protectionisme (63%) en politieke instabiliteit (57%). Terrorisme en georganiseerd verzet tegen globalisering staan onder aan de lijst van problemen bij internationale expansie. Volgens 78% van de CEO’s biedt China het meeste marktpotentieel, gevolgd door India (64%), Rusland (48%) en Brazilië (46%). Ze zien ondernemingen in China (52%) en India (28%) als de belangrijkste concurrenten voor andere markten. De respondenten noemen een uitgebreid pakket aan maatregelen waarmee zij de strategische doelstellingen in de BRIC's denken te gaan realiseren. Het aangaan van allianties staat bovenaan, gevolgd door opening van nieuwe kantoren, ontwikkeling van unieke producten, outsourcing en offshoring.  
While today's companies are expanding across the globe - especially into emerging markets like Brazil, Russia, India and China - they are doing so primarily to find new customers and to service existing ones. But globalisation and other factors create complexity that must be managed successfully when it adds value or reduced when it does not. The 9th Annual Global CEO Survey - featuring the perspectives of 1,410 CEOs in 45 countries - takes a close look at globalisation and complexity, two inevitable forces in today's changing economy. 
Banner
Banner

  • Disclaimer
  • Sitemap
© 2011 Mediawerf en * isdat ontwerp   redactie@managementenconsulting.nl