Organisaties zijn succesvoller als hun medewerkers sneller leren en kennis sneller implementeren en commercialiseren dan de medewerkers van concurrenten. Organisaties die niet continu leren en niet in staat zijn om kennis continu vast te leggen, te ontwikkelen, delen, mobiliseren, cultiveren, herzien, verspreiden en in de praktijk toe te passen, zullen niet effectief kunnen concurreren.Het vermogen van organisaties om hun bestaande vaardigheden te verbeteren en om nieuwe vaardigheden aan te leren, is daarom hun duurzaamste concurrentievoordeel. Dit artikel presenteert een kennismanagement-quick scan waarmee dit vermogen kan worden gemeten.
An organization is more successful if its employees learn quicker, and implement and commercialize knowledge faster than the workers of the competition. An organization that does not learn continuously and is not able to continuously list, develop, share, mobilize, cultivate, put into practice, review, and spread knowledge will not be able to compete effectively. That is why the ability of an organization to improve existing skills and acquire new ones forms its most tenable competitive advantage. This article introduces a knowledge management quick scan to measure this ability.
