Bij organisaties in verandering doen directeuren al snel een beroep op externe adviseurs. Mede als gevolg van de krimpende economie komen er echter signalen, het meest duidelijk vanuit de overheid, dat er een eind moet komen aan het ongebreideld inhuren. Directeuren moeten het managen van veranderingen als hun eigen taak gaan zien en niet als iets wat aan anderen moet worden uitbesteed. Maar wat blijft er dan over voor de adviseur?
