In dit boekje legt Jan Schouten zijn opvattingen neer over de organisatie van de 21ste eeuw. Als alternatief voor het neo-Amerikaanse kortetermijnwinstdenken pleit hij voor het Rijnlandse model: sociaal én economisch krachtige organisaties, waarbij een financieel gezonde bedrijfsvoering hand in hand gaat met zorg voor de medewerkers en de sociale omgeving. ‘Rijnland’ is het antwoord op de vraag: wat is een goede organisatie? In de vorm van stellingen en adviezen gaat Schouten de discussie aan over de invulling van de sociale en economische waarden in ons bedrijfs- en organisatieleven.
