In de organisatieliteratuur is sinds 1990 een discussie gaande over de overgang van de modernistische organisatie naar de postmoderne organisatie. In dit artikel wordt besproken wat het begrip ‘postmodernisme’ inhoud en waar het vandaan komt, wat de discussie over het idee van postmoderne organisaties inhoudt en wat deze discussie blootlegt aan aannames over de organisatie van de onderneming en dus ook management control. Wat zijn de mogelijke implicaties van de postmoderne organisatie voor management control?
