A.T. KearneyDe favoriete organisatiestructuur van CEO’s is de matrix. De matrix is een rasterachtige structuur waarmee een onderneming meerdere bedrijfsdimensies kan aanpakken via uiteenlopende beheersstructuren. Het is een superieure structuur die innovatie en snelle actie stimuleert en die informatie snel bij de juiste mensen brengt. De matrix heeft echter ook zwakke punten. Hij is complex en onvoorspelbaar. Hij overtreedt alle principes op het gebied van autoriteit en veroorzaakt daardoor vaak ambiguïteit en conflict. Wat is het geheim van succesvolle toepassing van de matrixstructuur?
The organizational structure of choice among CEOs is the matrix. The matrix is a grid-like structure that allows a company to address multiple business dimensions using various command structures. It is a far superior structure, which encourages innovation and fast action, and speeds information to those who know how to use it. However, the matrix is also plagued by weaknesses. It is complex and unpredictable. It violates all of the principles of authority and thereby tends to breed ambiguity and conflict. What is the secret to success?
