Paul van Haaren (Van Haaren Management Advies) De meeste organisaties willen hun mensen op een motiverende en resultaatgerichte manier organiseren en mobiliseren. Het is geen gemakkelijke opgave om dat te bereiken: de weg van mooie woorden naar doeltreffende daden blijkt vaak bochtig en vol met valkuilen. Toch is ‘goed’ personeelsmanagement mogelijk. Wat kenmerkt doeltreffend strategisch personeelsmanagement? Hoe creëer je een vruchtbare bodem voor invoering? En waar moet je op letten in de opeenvolgende stappen van een invoeringstraject?
