Banner
Banner

Management en Consulting

  • Opleidingen
  • Boeken
  • Vacatures
  • Bibliotheek
    • Publicaties
    • Tuchtzaken
    • Cases
  • Info
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Contact
    • Wachtwoord
    • Colofon
    • Partners

inloggen


wachtwoord vergeten

zoeken in deze site


uitgebreid zoeken

het laatste nummer

de inhoud

nieuwsbrief

Meld u hier aan voor onze gratis wekelijkse nieuwsbrief.

laatste nieuwsbrief
nieuwsbriefarchief

  • zo werkt het

    • Ik wil een volledige publicatie bekijken. Hoe werkt dat?
    • Kan ik op meerdere zoektermen zoeken?
    • Kan ik op auteur zoeken?
    • Kan ik alleen in bepaalde onderdelen van de site zoeken?
    • Kan ik publicaties bekijken zonder te zoeken?
    • Mijn vraag staat hier niet bij
  • toegangsrechten

    Een abonnement op Management en Consulting geeft u vrije toegang tot alle publicaties in onze bibliotheek

    Ik wil abonnee worden of er meer over weten

volg MenC_tweets

meer nieuws

bureau >> zoekt

  • Van Brienen >> Associate
  • Alma Consulting via Mercuri Urval B.V. >> Senior Consultant

meer vacatures
vacature plaatsen

professional >> zoekt

  • R.J.M. Casier >> Consultant
  • Uw profiel op deze plaats? >>
  • Martijn Sijtsma >> Ambitieuze starter op zoek naar een eerste baan en/of traineeship

meer professionals
profiel plaatsen

transfers

  • Ronald Heijn naar PA Consulting Group 
  • Peter van Dijk naar Berenschot
  • Erik-Jan Luchies naar Ernst & Young
  • Henri Drost naar Oostdam & Partners
  • Albert Akkermans naar The Brown Paper Company
  • Joost van Willigenburg naar Kirkman Company
  • Roy Lenders naar Ernst & Young

meer transfers
transfer melden

volg MenC site feeds

aanmelden

gevonden oratie

Vitale verschillen

Over publiek leiderschap en maatschappelijke innovatie
Katrien Termeer Wageningen Universiteit en Researchcentrum
Volledige publicatie
  • 48
  • 31-05-2007
  • oratie
  • Nederlands
  • Katrien Termeer
    katrien.termeer@wur.nl

Maatschappelijke innovatie is niet gediend met ongeduldige bestuurders en politici die snel willen scoren. Zij smoren innovatie juist. Innovatie volgt wisselvallige patronen, vergt veel tijd, is niet van bovenaf te sturen en gedijt het best in een klimaat waarin bestuurders en politici zich betrokken maar bescheiden opstellen. In de wijze waarop innovatie tot stand komt en in het complexe proces waarin de betrokkenen opereren, is geen plaats voor een overheid die zich beschouwt als centrale actor.

De rolopvatting van de overheid die vindt dat zíj het maatschappelijke innovatieproces in beweging moet zetten, die weet welk gedrag van burgers en bedrijven daarvoor nodig is en die dat gedrag via slimme instrumenten van buitenaf denkt te kunnen beheersen, is achterhaald. Maatschappelijke innovaties zijn niet het gevolg van gepland overheidsbeleid maar komen tot stand door een samenspel van mensen die oog hebben voor meerdere werkelijkheden, onderhandelen over conflicterende waarden, nieuwe koppelingen leggen en de eigen routines weten te wijzigen.

Banner
Banner

  • Disclaimer
  • Sitemap
© 2011 Mediawerf en * isdat ontwerp   redactie@managementenconsulting.nl