Banner
Banner

Management en Consulting

  • Opleidingen
  • Boeken
  • Vacatures
  • Bibliotheek
    • Publicaties
    • Tuchtzaken
    • Cases
  • Info
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Contact
    • Wachtwoord
    • Colofon
    • Partners

inloggen


wachtwoord vergeten

zoeken in deze site


uitgebreid zoeken

het laatste nummer

de inhoud

nieuwsbrief

Meld u hier aan voor onze gratis wekelijkse nieuwsbrief.

laatste nieuwsbrief
nieuwsbriefarchief

  • zo werkt het

    • Ik wil een volledige publicatie bekijken. Hoe werkt dat?
    • Kan ik op meerdere zoektermen zoeken?
    • Kan ik op auteur zoeken?
    • Kan ik alleen in bepaalde onderdelen van de site zoeken?
    • Kan ik publicaties bekijken zonder te zoeken?
    • Mijn vraag staat hier niet bij
  • toegangsrechten

    Een abonnement op Management en Consulting geeft u vrije toegang tot alle publicaties in onze bibliotheek

    Ik wil abonnee worden of er meer over weten

volg M&C tweets

meer nieuws

bureau >> zoekt

  • Rijnconsult >> Adviseur
  • Het Zuiderlicht Managementadviseurs >> Ervaren organisatieadviseur
  • Rijnconsult >> Senior adviseur

meer vacatures
vacature plaatsen

professional >> zoekt

  • Marit Engelsma >> Advies en interim in verander- en leiderschapstrajecten

meer professionals
profiel plaatsen

transfers

  • Richard Vogel naar De Strategie Compagnie
  • Wilfred Verweij naar Sioo
  • Frank van der Lee naar BDO Consultants
  • Bart Sprangers naar BDO Consultants
  • Martijn van Tricht naar IGEL Technology
  • Roel van der Sar naar BDO Consultants
  • Rob Miesen naar Spencer Stuart Management Consultants

meer transfers
transfer melden

volg MenC site feeds

aanmelden

gevonden artikel

Vitaliseren van gestagneerde organiseerprocessen

Onderzoekend interveniëren met de configuratiebenadering
Katrien Termeer Wageningen UR
Brechtje Kessener Sioo
Volledige publicatie
  • 15
  • 01-11-2007
  • artikel
  • nederlands
  • Katrien Termeer
    katrien.termeer@wur.nl
  • Brechtje Kessener
    kessener@sioo.nl
  • Bron:
    Management en Organisatie / M&O maart-april 2006

Bij complexe maatschappelijke vraagstukken blijkt vaak dat doorgaan op de gebaande paden niet leidt tot de gewenste, noodzakelijk geachte uitkomsten. ‘De knop moet om’, is het adagium. Maar hoe doe je dat? En aan welke knoppen kun je draaien?

In dit artikel wordt een groep ambtenaren beschreven die verwikkeld zijn in een beleidsproces richting duurzame landbouw. Hun huidige wijze van organiseren, hun structuren, opvattingen en gewoonten lijken echter een stagnerende impact te hebben. Via een reflectief actieonderzoek, in co-productie met betrokkenen, is op zoek gegaan naar die knoppen. Daarbij is gezocht naar de stagnaties en onderliggende patronen in hun wijze van organiseren. Op basis daarvan worden gepaste interventies ontwikkeld.

Als theoretisch uitgangspunt wordt gebruikgemaakt van de configuratiebenadering, waarin interveniëren en veranderen worden beschouwd vanuit een samenhangend sociaal en cognitief perspectief.


Katrien Termeer | Peter van der Knaap | Arno Korsten – Trajectmanagement: beschouwingen over beleidsdynamiek en organisatieverandering (Lemma, 2004)


  • Disclaimer
  • Sitemap
© 2011 Mediawerf en * isdat ontwerp   redactie@managementenconsulting.nl