Aart C. Bontekoning Magma Een nieuwe generatie heeft een onderschatte specifieke kwaliteit. Omdat het een nieuwe generatie is, geeft zij automatisch vernieuwingsrichtingen aan – ook in organisaties. Om vernieuwingsrichtingen te vinden, moeten jonge mensen vooral zichzelf zijn. Maar zonder daadwerkelijke steun van ervaren vakgenoten komen de jongeren niet ver. De verbinding tussen de vernieuwers en de makers van het bestaande vormt een zuinige en sociale innovatiemotor. De vakkennis van oudere generaties en hun kennis van de organisatie en veranderkunde is nodig om wegen te vinden naar de integratie van het nieuwe in het bestaande. Echter: veel ervaren mensen onderschatten niet alleen het richtinggevoel van de nieuwe generatie maar ook de waarde van hun eigen expertise.
