De meeste ondernemingen en instellingen werken met een unit-organisatie. Dat wil zeggen dat de totale taak van de onderneming is opgesplitst in product-marktcombinaties, waarbij elke manager daarvan verantwoordelijk is voor omzet en winst en in beginsel beschikt over zijn eigen mensen en productiemiddelen.
In een onderzoek voor de Stichting Management Studies naar de stand van zaken van de unit-organisatie is een nieuwe organisatievorm naar voren gekomen: de multidimensionale organisatie. Wat houdt deze organisatievorm precies in, wat zijn haar bestaansredenen, hoe werkt zij en in welke situaties is zij toepasbaar?
Hans Strikwerda – Van unitmanagement naar multidimensionale organisaties (Van Gorcum, 2008)
Hans Strikwerda – Executing strategy in turbulent times: how capital markets impact corporate strategy (Van Gorcum, 2007)
Hans Strikwerda – Growth, governance and organisation: on power strategy and modular organisation (Van Gorcum, 2005)
Hans Strikwerda – Shared Service Centers: van kostenbesparing naar waardecreatie (Van Gorcum, 2004)
Hans Strikwerda – Organisatie-advisering: wetenschap en pragmatiek (Eburon, 1994)
