Banner
Banner

Management en Consulting

  • Opleidingen
  • Boeken
  • Vacatures
  • Bibliotheek
    • Publicaties
    • Tuchtzaken
    • Cases
  • Info
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Contact
    • Wachtwoord
    • Colofon
    • Partners

inloggen


wachtwoord vergeten

zoeken in deze site


uitgebreid zoeken

het laatste nummer

de inhoud

nieuwsbrief

Meld u hier aan voor onze gratis wekelijkse nieuwsbrief.

laatste nieuwsbrief
nieuwsbriefarchief

  • zo werkt het

    • Ik wil een volledige publicatie bekijken. Hoe werkt dat?
    • Kan ik op meerdere zoektermen zoeken?
    • Kan ik op auteur zoeken?
    • Kan ik alleen in bepaalde onderdelen van de site zoeken?
    • Kan ik publicaties bekijken zonder te zoeken?
    • Mijn vraag staat hier niet bij
  • toegangsrechten

    Een abonnement op Management en Consulting geeft u vrije toegang tot alle publicaties in onze bibliotheek

    Ik wil abonnee worden of er meer over weten

volg MenC_tweets

meer nieuws

bureau >> zoekt

  • Van Brienen >> Associate
  • Alma Consulting via Mercuri Urval B.V. >> Senior Consultant

meer vacatures
vacature plaatsen

professional >> zoekt

  • R.J.M. Casier >> Consultant
  • Martijn Sijtsma >> Ambitieuze starter op zoek naar een eerste baan en/of traineeship
  • Uw profiel op deze plaats? >>

meer professionals
profiel plaatsen

transfers

  • Jeroen Versteeg naar Capgemini Nederland
  • mr. dr. Y.E. Gassler MRE MRICS (Yves) naar Mazars
  • Ronald Heijn naar PA Consulting Group 
  • Richard Coonen naar PA Consulting Group
  • Hüseyin Tekin naar BDO Consultants
  • Julius Smith naar Kirkman Company
  • Joost van Willigenburg naar Kirkman Company

meer transfers
transfer melden

volg MenC site feeds

aanmelden

gevonden oratie

Falen van organisaties

Een sociaal-netwerkbenadering
Peter Groenewegen Vrije Universiteit Amsterdam
The Network Institute
Volledige publicatie
  • 40
  • 27-11-2008
  • oratie
  • nederlands
  • Peter Groenewegen
    pgroenew@gmail.com
Het NASA-ruimteveer Challenger ontplofte in 1986 direct na de lancering, waarbij alle zeven astronauten om het leven kwamen. De wereld was via de live tv-uitzending getuige van het falen van een organisatie die geen fouten mag maken. In 2003 deed zich een nieuw ongeval voor met een ruimteveer. Terugkerend naar de aarde viel de Columbia in de dampkring uiteen. Beide gebeurtenissen zijn terug te voeren op technische mankementen, maar de onderliggende oorzaak is NASA’s slechte functioneren als organisatie.

Veel organisaties falen. Hoe komt dat? De verklaring van falende organisaties kan worden gevonden binnen drie domeinen: de institutionele omgeving, de organisatie en de werkprocessen. Daarbij moeten niet alleen de domeinen zelf worden bestudeerd maar vooral ook de interacties ertussen.
Banner
Banner

  • Disclaimer
  • Sitemap
© 2011 Mediawerf en * isdat ontwerp   redactie@managementenconsulting.nl