Senior executives klagen vaak over het onvermogen van hun organisatie om strategieën uit te voeren. Er is allerlei contraproductief gedrag dat de strategie en daarmee het succes van ondernemingen kan belemmeren. Booz Allen Hamilton heeft een online assessment-tool ontwikkeld, de Org DNA Profiler, waarmee organisaties kunnen bepalen wat hun relatieve sterkte in vier ‘DNA-bouwstenen’ is: beslissingsbevoegdheden, informatie, motivators en structuur.
Senior executives in every industry and every region lament their organization's inability to execute. There are many counterproductive behaviors that can impede a company's strategy and ultimate success. Booz Allen Hamilton has developed a short, online self-assessment tool called the Org DNA Profiler that assesses an organization’s relative strength in four “DNA building blocks”: decision rights, information, motivators, and structure.
