Ondernemingen krijgen steeds meer te maken met organisatieveranderingen. Soms blijkt de gekozen aanpak niet te werken, omdat een groot deel van de medewerkers onvoldoende kan meegaan in de essentie ervan. Maar het kan ook anders. In deze vierde en laatste aflevering van de artikelenserie ‘Verrassende aanvliegroutes voor organisatieverandering’ aandacht voor het maken van theaterproducties, omdat juist hier iets in relatief korte tijd doelgericht en professioneel wordt neergezet.
Isaac Mol | Marja Pronk | Johannes Kooistra - Veranderjazz: inspiratie voor organisatieontwikkeling (Mediawerf 2009)
Marja Pronk - De spitsuurclub: keuzevrijheid in de drukste fase van je leven (Artemis & Co 2008)
Johannes Kooistra – OR en debatteren: basisvaardigheden (Kluwer 2008)
Isaac Mol | Johannes Kooistra - Gloedvol debatteren voor ondernemingsraden (Kluwer 2007)
Isaac Mol – OR en vakbond: basiskennis (Kluwer 2006)
Johannes Kooistra | Annemarie van der Wel - OR en leeftijdsbewust personeelsbeleid (Kluwer 2006)
