Een abonnement op Management en Consulting geeft u vrije toegang tot alle publicaties in onze bibliotheek
| Jorg van der Zanden | Jents Holding |
| Ton de Jong | Capgemini Consulting |
Wie zichzelf of anderen wil veranderen, staat voor een enorme opgave. Al onze genetisch bepaalde karaktertrekken, ingesleten ervaringen en gewoontes staan vaak behoorlijk in de weg. Het laat zich raden dat de succesvolle transformatie van een organisatie met talrijke divisies, afdelingen en vele duizenden mensen, verspreid over meerdere landen, nog vele malen complexer is. Mislukking ligt dan op de loer, ook al omdat er vaak een gapend gat ligt tussen de strategische visie achter de verandering – het vertrekpunt – en de uiteindelijke realisatie van die visie – de eindbestemming.
Een raamwerk voor een meer holistische en mensgerichte kijk op het veranderingsproces kan de kloof tussen strategie en implementatie dichten.
