Investeren in de ontwikkeling van mensen en in slimmer werken legt de basis voor een hogere arbeidsproductiviteit, betere benutting van technologische innovatie en meer plezier in het werk. Sociale partners en overheid onderkennen dit en ontplooien dan ook – vaak samen – veel activiteiten onder de noemer ‘sociale innovatie’. Het ‘nieuwe werken’ brengt ook veranderingen met zich mee in de aard van de arbeidsrelatie tussen baas en medewerker.
Vanzelf gaat dat allemaal niet, want veranderen is lastig en alle stakeholders hebben zo hun eigen dilemma’s.
Dany Jacobs | Ben Dankbaar | Frank Pot - Maak er meer van: ondernemershandboek voor versterking van de concurrentiekracht in de maakindustrie (Pearson Education 2009)
