Tussen twee directeuren van een bedrijf is een conflict ontstaan, dat er uiteindelijk toe leidde dat de ene directeur, in deze klager, het vertrouwen opzegt in de andere directeur. Daardoor ontstond een onwerkbare situatie. De commissarissen van het bedrijf hebben vervolgens een bespreking met beide directeuren, waarin is afgesproken dat de directeuren onder leiding van een organisatieadviseur gesprekken zouden hebben met als doel de vertrouwensbreuk te herstellen. Met dit doel is opdracht gegeven aan een organisatieadviseur, waarmee de directeuren het eens waren.
Reageren: info@managementenconsulting.nl
