Banner
Banner

Management en Consulting

  • Opleidingen
  • Boeken
  • Vacatures
  • Bibliotheek
    • Publicaties
    • Tuchtzaken
    • Cases
  • Info
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Contact
    • Wachtwoord
    • Colofon
    • Partners

inloggen


wachtwoord vergeten

zoeken in deze site


uitgebreid zoeken

het laatste nummer

de inhoud

nieuwsbrief

Meld u hier aan voor onze gratis wekelijkse nieuwsbrief.

laatste nieuwsbrief
nieuwsbriefarchief

  • zo werkt het

    • Ik wil een volledige publicatie bekijken. Hoe werkt dat?
    • Kan ik op meerdere zoektermen zoeken?
    • Kan ik op auteur zoeken?
    • Kan ik alleen in bepaalde onderdelen van de site zoeken?
    • Kan ik publicaties bekijken zonder te zoeken?
    • Mijn vraag staat hier niet bij
  • toegangsrechten

    Een abonnement op Management en Consulting geeft u vrije toegang tot alle publicaties in onze bibliotheek

    Ik wil abonnee worden of er meer over weten

volg MenC_tweets

meer nieuws

bureau >> zoekt

  • Van Brienen >> Associate
  • Alma Consulting via Mercuri Urval B.V. >> Senior Consultant

meer vacatures
vacature plaatsen

professional >> zoekt

  • R.J.M. Casier >> Consultant
  • Martijn Sijtsma >> Ambitieuze starter op zoek naar een eerste baan en/of traineeship
  • Uw profiel op deze plaats? >>

meer professionals
profiel plaatsen

transfers

  • Hüseyin Tekin naar BDO Consultants
  • Egon Houben naar Ernst & Young
  • Ronald Heijn naar PA Consulting Group 
  • Katja Woerdman naar VODW
  • Joost van Willigenburg naar Kirkman Company
  • Roy Lenders naar Ernst & Young
  • Freek Hermkens naar Molenaar & Lok

meer transfers
transfer melden

volg MenC site feeds

aanmelden

gevonden tuchtzaak

Werkingssfeer gedragscode opgerekt

Michael van der Velden Andersson Elffers Felix
Volledige publicatie
  • 1
  • 02-11-2011
  • Tuchtzaak
  • Nederlands
  • Bron:
    management en consulting 2010 nr 6

In deze rubriek worden gebeurtenissen uit de beroepspraktijk van organisatieadviseurs getoetst aan de professionele gedragscode van het vak zoals die door de Ooa en ROA zijn vastgesteld. Nogmaals over een interim-manager die meende volgens de RIM-code te handelen maar beoordeeld werd volgens de ROA-code.

Reageren: info@managementenconsulting.nl

Banner
Banner

  • Disclaimer
  • Sitemap
© 2011 Mediawerf en * isdat ontwerp   redactie@managementenconsulting.nl