Een abonnement op Management en Consulting geeft u vrije toegang tot alle publicaties in onze bibliotheek
| Hans Andersson | |
| Willem Bekkers |
Iemand die organisatieadviseur is van hoofdberoep, wordt op voorstel van de vakbonden tot interim-manager benoemd bij een bedrijf in zwaar weer. De interim-manager treedt in eerste instantie op als collegiaal mededirecteur met eigen opdracht naast de algemeen directeur. Later wordt hij algemeen directeur en statutair bestuurder.
De vakbonden en de ondernemingsraad zijn niet tevreden over zijn functioneren. Ze dienen een klacht in bij de Commissie van Toezicht. Deze verklaart de klacht deels niet ontvankelijk en ongegrond. Niet ontvankelijk omdat de organisatieadviseur niet als organisatieadviseur optrad, en deels ongegrond omdat niet is gebleken dat hij het vertrouwen in de beroepsgroep heeft geschaad.
