Banner
Banner

Management en Consulting

  • Opleidingen
  • Boeken
  • Vacatures
  • Bibliotheek
    • Publicaties
    • Tuchtzaken
    • Cases
  • Info
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Contact
    • Wachtwoord
    • Colofon
    • Partners

inloggen


wachtwoord vergeten

zoeken in deze site


uitgebreid zoeken

het laatste nummer

de inhoud

nieuwsbrief

Meld u hier aan voor onze gratis wekelijkse nieuwsbrief.

laatste nieuwsbrief
nieuwsbriefarchief

  • zo werkt het

    • Ik wil een volledige publicatie bekijken. Hoe werkt dat?
    • Kan ik op meerdere zoektermen zoeken?
    • Kan ik op auteur zoeken?
    • Kan ik alleen in bepaalde onderdelen van de site zoeken?
    • Kan ik publicaties bekijken zonder te zoeken?
    • Mijn vraag staat hier niet bij
  • toegangsrechten

    Een abonnement op Management en Consulting geeft u vrije toegang tot alle publicaties in onze bibliotheek

    Ik wil abonnee worden of er meer over weten

volg MenC_tweets

meer nieuws

bureau >> zoekt

  • Alma Consulting via Mercuri Urval B.V. >> Senior Consultant
  • Van Brienen >> Associate

meer vacatures
vacature plaatsen

professional >> zoekt

  • R.J.M. Casier >> Consultant
  • Martijn Sijtsma >> Ambitieuze starter op zoek naar een eerste baan en/of traineeship
  • Uw profiel op deze plaats? >>

meer professionals
profiel plaatsen

transfers

  • Isabel Pfeiffer naar BDO Consultants
  • Jeroen Versteeg naar Capgemini Nederland
  • Roy Lenders naar Ernst & Young
  • Hüseyin Tekin naar BDO Consultants
  • Alexandra Kloos naar VODW
  • Richard Coonen naar PA Consulting Group
  • Joost van Willigenburg naar Kirkman Company

meer transfers
transfer melden

volg MenC site feeds

aanmelden

gevonden tuchtzaak

Gedragscode Ooa/ROA, hoe lang nog?

Hans Andersson
Willem Bekkers
Volledige publicatie
  • 2
  • 01-09-2011
  • tuchtzaak
  • nederlands
  • Bron:
    Management en Consulting 2006 nr. 3

In 2007 is het tien jaar geleden dat de algemene ledenvergadering van de ROA en van de Ooa een nieuwe Gedragscode en een Reglement van Tuchtrechtspraak vaststelden. Na lange voorbereiding gelden zowel de code als het reglement sindsdien voor beide beroepsorganisaties. Inmiddels beraden de besturen van de Ooa en de ROA zich over een aanpassing van de Gedragscode en het Reglement.

De kans is groot dat de wegen zich binnen afzienbare tijd weer zullen scheiden. Maar is dat wel in het belang van beide beroepsgroepen? Ook vragen we ons af of het vertrouwen van de
samenleving in de organisatieadviseur blijft bestaan, in het bijzonder in organisatieadviseurs aangesloten bij de ROA en de Ooa.

Banner
Banner

  • Disclaimer
  • Sitemap
© 2011 Mediawerf en * isdat ontwerp   redactie@managementenconsulting.nl