Wel of niet overstappen naar een ander bureau?

actueel vrijdag 04 november 2011

Wel of niet overstappen naar een ander bureau?
Het kan dat je, al dan niet als pas gestarte junior consultant, aan de slag gaat bij een bureau dat achteraf misschien toch niet de juiste plek voor je is. Wat te doen?

Je werkt bijvoorbeeld bij een firma met een specifieke nichespecialisatie terwijl je liever bij een generalistisch bureau zit. Of andersom. Moet je dan z.s.m. overstappen naar een andere werkgever? Is dat niet slecht voor je carrière? Kun je niet beter even blijven plakken in plaats van meteen weer op te stappen?

Volgens Kristine Schoonmaker (ex-Accenture) moet je een paar dingen overwegen:
- Hoelang zit je bij je huidige firma? Als je nog maar weinig werkervaring hebt, kun je weinig laten zien aan je volgende werkgever. Bovendien wil je geen reputatie als opportunistische ‘bureauhopper’ hebben. De meeste werkgevers verwachten dat je minstens 1,5 tot 2 jaar bij een firma werkt voordat je switcht.
- Hoe ongelukkig ben je nu eigenlijk écht bij je huidige werkgever? Als je er gewoon geen goed werk kunt leveren, moet je misschien zo snel mogelijk weg. Maar je ontevredenheid kan ook aan andere dingen liggen. Bijvoorbeeld aan je chef, of aan het specifieke project waarop je op dit moment zit – en niet aan het bureau an sich. Of je bent gewoon onzeker omdat je nog niet binnen je comfortzone werkt. Het kan dat over een half jaar alles op z’n plek valt en dat je helemaal blij bent met je huidige baan.
- Bouw je bij je huidige bureau zinvolle ervaring en vaardigheden op? Waar je ook bij andere firma’s veel aan hebt? Zo ja, dan is dat zéér waardevol, zelfs als andere aspecten misschien niet optimaal zijn. Zo nee, stap dan zo snel mogelijk over naar een bedrijf waar dat wél het geval is.
- Ligt er een promotie plus salarisverhoging in het verschiet? Als de kans bijzonder groot is dat je binnen een half jaar promotie krijgt, is het misschien slim om dat af te wachten. Als je zeer goede kans op promotie maakt, maar pas over een jaar of later, kan de mededeling dat je serieus overweegt om naar een andere firma te gaan die promotie vervroegen… Tricky.
- Weet je zeker dat het gras groener is bij de buren? Bij je huidige werkgever heb je de situatie (werk, bedrijfscultuur) – kennelijk – nogal verkeerd ingeschat. Weet je zeker dat je wel een accuraat beeld hebt van je volgende bureau? Het kan ook dat dit soort werk gewoon niks voor jou is. Wees in elk geval kritisch – op jezelf en op potentiële andere werkgevers – en neem geen overhaaste beslissingen. Schoonmaker: “Zelf zou ik denk ik blijven zitten waar ik zit totdat minstens drie van de vijf collega’s me zouden zeggen dat het tijd is om naar een andere firma te verkassen.”
Bron: Kristine Schoonmaker – 5 Things to consider before changing firms.

Meer nieuws

Management en Consulting

inloggen

zoeken in deze site

het laatste nummer

nieuwsbrief

word abonnee

bibliotheek

Medezeggenschap op een rijdende trein

Mensen verzetten zich niet tegen hun eigen ideeën

Hoe word ik een grijze muis?

Van vuilnisbakken, kathedralen en het veranderbeest

Aan de kapstok hangen we jassen

Managing by lummeling around

agenda

volg M&C tweets

bureau >> zoekt

professional >> zoekt

transfers

volg MenC site feeds

actueel vrijdag 04 november 2011

Wel of niet overstappen naar een ander bureau?