zoeken in deze site


het laatste nummer

nieuwsbrief

Meld u hier aan voor onze gratis wekelijkse nieuwsbrief.

word abonnee

Neem nu een abonnement op Management en Consulting.

bibliotheek

  • Six ways social media technologies can accelerate large-scale change
    Artikel van Mohsin Ghafoor, Trinity Martin, Elizabeth S. Choo

    lees verder

  • ‘Mensen moeten weer eigenaar willen zijn’
    Artikel van Jan Schoenmakers

    lees verder

  • Why do we hire a consultant?
    Master-thesis van Stefan J.M. Vlielander

    lees verder

  • Management tools & trends 2011
    Artikel van Darrell K. Rigby, Barbara Bilodeau

    lees verder

  • Organizational storytelling
    Artikel van Annet Scheringa

    lees verder

  • De morele adviseur in actie
    Artikel van Désanne van Brederode

    lees verder

  • Falende IT door vage leiding
    Artikel van Nico Beenker

    lees verder

Ervaren strategie consultant met people affiniteit

Organisatie: Bright & Company
Website: www.brightcompany.nl

Functieomschrijving

Steeds meer toonaangevende organisaties weten ons bureau te vinden. Om onze groei kracht bij te zetten, wil Bright & Company op korte termijn uitbreiden met een nieuwe collega. Wij zoeken een ervaren consultant met 4 tot 6 jaar advieservaring die ons bureau kan aanvullen en versterken met zijn of haar uitzonderlijke passie, expertise, ervaring en persoonlijkheid.

Als beginnend senior consultant ben je zelfstandig inzetbaar bij onze klanten. Je weet de vraag van de klant adequaat om te zetten in een passend en aansprekend voorstel.

Je bent ondernemend ingesteld en bent in staat klanten te verwerven en aan je te binden. Je bent in staat om in korte tijd complexe vraagstukken te doorgronden en
glasheldere analyses te maken. Je bent zowel strategisch sterk als ook goed in het omzetten van strategie naar praktische tools en toepassingen. Je schakelt moeiteloos van abstract naar concreet en weer terug. Je komt met verrassende en vernieuwende adviezen die je op een enthousiaste wijze kunt uitdragen. Je hebt een ‘vlotte en goede pen’.

Klanten en collega’s kunnen van jou op aan, je bent betrouwbaar en ‘dedicated’ in het nakomen van je afspraken en het realiseren van resultaten. Je bent een teamspeler die op een plezierige wijze duurzame relaties opbouwt met collega’s en klanten. Binnen het inhoudelijke HR domein heb je brede kennis en ervaring, maar ben je in het bijzonder goed thuis in de bedrijfskundige kant van HRM (o.a. businesscases, inrichtingsvraagstukken, performance management, analytics).

Functie eisen

Bright & Company gelooft niet in een ‘standaard’ competentieprofiel. Wij zoeken in de eerste plaats een professional die past bij Bright & Company. Die onze passie
voor het vak deelt en die zich thuis voelt in onze bedrijfscultuur,waarin we altijd
gaan voor een gezonde mix van de klant voorop stellen, vakkundigheid, kritische beschouwing én fun. Je hebt in elk geval als basis:
• Een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde of sociale
wetenschappen;
• Gedegen ervaring als consultant met bewezen commerciële slagkracht bij een gerenommeerd adviesbureau;
• Ervaring binnen bij voorkeur de private sector;
• Kennis en ervaring op het gebied van bedrijfskundig HRM, de ‘harde’ kant van HRM.

Meer informatie / contact

Bright & Company | HR Strategy is hét toonaangevende adviesbureau op het gebied van strategische HRvraagstukken. Gestart in 2005 door drie gedreven HR-adviseurs, hebben wij ons in korte tijd ontwikkeld tot het grootste onafhankelijke HR-strategiebureau in Nederland. Daarnaast hebben we een sterke positie als trendwatcher en thoughtleader op het gebied van HRM. Onze publicaties zijn regelmatig in vakbladen en vakliteratuur terug te vinden.

Onze ambitie is om nóg beter te worden en met succes prestigieuze en spraakmakende strategische HR opdrachten uit te voeren voor onze klanten – veelal in de top van het bedrijfsleven en de publieke sector. Bij Bright & Company passen dan ook mensen die deze ambitie delen en naar een ‘next level’ willen gaan.

Bright & Company richt zich op een aantal kerndiensten:
• HR Strategy – het ontwikkelen én implementeren van een HR Strategie die aantoonbaar waarde toevoegt aan de business.
• HR Leaderschip – het ondersteunen van managementteams bij het versterken van de onderlinge samenwerking en het tonen van leiderschap rond HR strategieontwikkeling en strategie implementatie.
• HR Analytics – het aanbieden van methoden en technieken voor het analyseren van ‘human capital data’ om HR beleid naar een hoger plan te brengen, de HR functie te versterken en een grotere effectiviteit en efficiëntie van de organisatie te bereiken.
• HR Organization – het vergroten van de effectiviteit en slagkracht van HR-functies door het verbeteren van de kwaliteit en het verlagen van de kosten.

Hebben we je interesse gewekt? Om direct te reageren kun je je CV en een korte, begeleidende brief sturen naar: richard.jongenotter@brightcompany.nl. Wie weet ontmoeten we elkaar onder het genot van een goede espresso in Maarssen. Wil je eerst meer weten over het werken bij Bright & Company? Neem dan contact op met ons kantoor en vraag naar Richard Jongenotter of Ester de Kleer. Tel: 0346-283097.