actueel donderdag 19 januari 2012
-
De adviseur als aapje
Een adviseur is soms vooral een aapje, een knuffel die mensen helpt om zich te handhaven in onzekere tijden vol met verandering. Lees de nieuwste column van Erik van de Loo.
Toen ik de studentenkamer van mijn dochter binnenliep, viel mijn oog onmiddellijk op Aapje. Midden op haar bed gezeten, keek Aapje mij wat uitdagend aan, de armpjes ontspannen over de borst gekruist. Alsof ze verwachtingsvol op de uitkijk zat. Van alle knuffels die mijn dochter kreeg, was Aapje de uitverkorene. En zo werd Aapje haar trouwe maatje, altijd bij haar in bed, steevast mee uit logeren en op reis.
Veel kinderen hebben wat de psychoanalyticus Winnicott een transitional object noemt, een overgangsobject. Dat is een zelf gekozen voorwerp (knuffel, doekje, duim) dat het kind veiligheid en vertrouwdheid biedt in onzekere tijden. Papa en mama zijn niet steeds aanwezig en beschikbaar, hoewel het jonge kind nog heel afhankelijk van ze is. Over een knuffel kan meer beschikt worden en daarmee is het een bron van veiligheid en troost. Een transitional object helpt bij de overgang van afhankelijkheid naar onafhankelijkheid. Invoelende ouders begrijpen hoe belangrijk dat voor hun kind is. Zij zullen het huis op zijn kop zetten of over grote afstanden terugrijden om een zoekgeraakte knuffel terug te vinden. Minder invoelende ouders vinden dat hun kind nu toch echt wel groot genoeg is en afstand moet doen van deze kinderachtigheid. Dat is geen goede opstelling voor de tere kinderziel.
Ook volwassenen kunnen zich soms beter en zekerder voelen als ze een bepaald voorwerp bij zich hebben. Ikzelf heb ooit van een dierbare grootmoeder een zilveren pen gekregen. Deze behoort sindsdien tot mijn vaste professionele uitrusting. Mijn pen vertegenwoordigt niet alleen herinneringswaarde. Bij nieuwe en spannende professionele situaties moet die niet ontbreken. Ben ik hem kwijt dan zal ik koortsachtig zoeken, alsof ik zonder die pen onvoldoende voor de situatie ben toegerust. Sommige zaken hebben in het werk niet zozeer een functionele als wel een emotionele waarde. Adviseurs die boeken en ander materiaal onnodig met zich meeslepen; eigenlijk weten ze al van tevoren dat ze dit helemaal niet zullen gebruiken, en toch hebben ze het emotioneel nodig. Het helpt hen de spanning en de angst van het werk te dempen en te verdragen.
Des te vervelender is het als deze onbewuste beschermingslinie soms een barstje vertoont. Denk aan het kleine moment van paniek als een adviseur op het parkeerterrein plots vreest iets vergeten te zijn of de dresscode verkeerd te hebben ingeschat. Zo krijgen een stropdas, een jasje of een paar schoenen plots een extra betekenis.
Het zijn voorbeelden van onze individuele behoefte aan een overgangsobject. Ook groepen hebben hier behoefte aan, juist als zij zich in een overgangssituatie bevinden. Zo herinner ik mij nog goed hoe ik ooit een ingrijpende organisatieverandering begeleidde. De organisatie werd tegelijkertijd getroffen door een afslankingsoperatie en een fusie. Organisatie en medewerkers schudden daarmee op hun grondvesten. Een van de interventies was een reeks teambijeenkomsten waarin men over de beleving van de verandering met elkaar in gesprek kon gaan. Deze vonden op vaste tijdstippen en op een vaste locatie plaats. Het viel mij op dat het er soms eigenlijk niet toe deed wat ik dan zei. Het belangrijkste was dat ik er was. Het ging om de emotionele waarde die uitging van mijn aanwezigheid.
Een adviseur is soms vooral een aapje, een knuffel die iemand helpt om zich in onzekere tijden te handhaven. Het is goed te beseffen dat organisaties bij verandering baat kunnen hebben bij overgangsobjecten. Het zich vastklampen aan een veranderplan kan daarvan een voorbeeld zijn. Mensen doorstaan een overgang gemakkelijker met dan zonder knuffel. En als de overgang gemaakt is, dan mag de knuffel soms blijven. Als een betekenisvolle herinnering. Als Aapje op het bed van mijn dochter.
Erik van de Loo werkte als klinisch psycholoog bij de Koninklijke Landmacht (1981-1984) en was universitair docent bij de Rijksuniversiteit Leiden.
Reageren: info@phyleon.nl
- Consultants inhuren: succesfactoren (slot)
- Hoe vertel je een goed verhaal?
- Ministeries huren 15% minder externen in
- Wat maakt consultants succesvol?
- De bureaus met het beste imago
- Consultants inhuren: succesfactoren (7)
- Ereadviseur
- De meest en minst leuke kanten van het vak
- Organisatie raakt subsidies kwijt: wat adviseert ú?
- Handreiking voor inhuur advies- en onderzoeksbureaus
- Is crossselling van adviesdiensten mogelijk?
- Consultants inhuren: succesfactoren (6)
- Het kleine bureau en de grote klant
- Te veel beloven en te weinig leveren
- Hoe bouw je een sterk intern netwerk?
- Consultants inhuren: succesfactoren (5)
- BCG best gepositioneerd voor groei (en andere trends)
- Een mooie consultingcarrière: tips
- Klanten: consultants luisteren niet
- Consultants inhuren: succesfactoren (4)
- Waarom zijn zo weinig adviseurs gecertificeerd?
- Consultant M/V
- Externe consultants beter dan interne consultants
- Cliënten kapen consultants
- Consultants inhuren: succesfactoren (3)
- Over defensief gedrag van adviseurs
- Businessplanning voor consultants
- Consultants inhuren: succesfactoren (2)
- Pro-bonoconsulting is verdubbeld
- Consultants inhuren: succesfactoren (1)
- Meer zelfstandige managementadviseurs, krimpende markt
- &samhoud balloteert klanten
- Beste adviesbureaus in Europa om voor te werken
- Longlist Managementboek van het Jaar
- Hoe herken je een slechte consultant?
- Adviseren is ook verkopen
- De interim-consultant?
- Interimmarkt 2012: de trends
- De nieuwe adviesdienst van de rijksoverheid
- Projectteam met vakantie
- De Easyjet van de consultancy
- Adviseren in de middenmarkt
- Welke businessschool voor carrière bij Bain / McKinsey / BCG?
- Ajax’ V(erander)-side
- Adviseren aan de top
- Beste adviesbureaus van Nederland 2011
- Britse overheid hervormt consultancygebruik
- Consultancy: de 4 businessmodellen voor de toekomst
- ‘Shakeout in de branche alleen maar gezond’
- Waarover adviseren zij?
- Nieuw op deze website
- Wel of niet overstappen naar een ander bureau?
- Consultant: The Movie
- De achterhaalde adviseur?
- Consultancy: trends en verwachtingen voor 2012
- Nominaties ROA-artikelprijs 2011
- Consultancy in crisis? Nederlandse branche wijst de weg
- Big 4 bij 5 aantrekkelijkste werkgevers ter wereld
- Als je in een bestaand projectteam wordt geplaatst…
- Hoe ga je om met slechte cliënten?
- Jonge consultants zijn blij
- Zonder kleerscheuren uit een slecht project stappen
- EC wil dat Big 4-bureaus consultancy afstoten
- Wie zijn de thought-leaders?
- Tips voor het runnen van een (klein) adviesbureau
- Over het waarom (niet) van cold calls
- Realistische verwachtingen creëren bij cliënten
- Vijf vragen voor de consultant in spe
- Wat maakt een goede adviseur?
- Consultant als veredelde uitzendkracht
- Opdracht binnenhalen: 10 dingen die je niet moet doen
- Overhead adviesbureaus daalt 14%
- Steven ten Have over Ajax en verandering
- Beste adviesbureaus om voor te werken
- Zes trends in consulting
- Succesfactoren zelfstandige adviseurs en interimmers
- ‘Helft adviseurs kan verdwijnen’
- De zzp’er is een tevreden mens
- McKinsey-baas noemt affaire ‘beschamend’
- Sioo wint ROA Impactprijs 2011
- Klanten willen mondiaal adviesbureau
- Jongere interim-manager neemt de markt over
- Geef opdrachtgevers nooit korting
- Beste IT-adviesbureaus van NL 2011
- Beoordeling van consultants door cliënten
- Foute opmerkingen
- Co de Koning is er niet meer
- Gelooft de klant in jou?
- Consulting weer in de lift
- Verandermanagement: do's-and-don'ts
- Adviesbureaus isoleren hun marketingmensen
- Prijzenoorlog in overheidsconsultancy
- Dé valkuil bij inhuur van consultants
- De opkomst van de consultant-manager
- Rijk bespaart kwart miljard op externe inhuur
- Ernst & Young België wil marktleider in consultancy worden
- Gemene streken van consultants
- Fabeltjes over consulting
- Breedveld nieuwe CEO Ordina
- Imago adviesbureaus verbetert sterk
- Nieuw project? 20 vragen
- Hoe cliënten het meest uit interim-managers halen
- Lessen van een ex-consultant
- Omgaan met beginnersfouten
- Consultants: zwarte schapen van het bedrijfsleven?
- Hoe zzp't u?
- Twynstra Gudde bekent schuld
- Consultant moet zich onderscheiden
- Ruim kwart interimmers overweegt te stoppen
- Lastige situationele sollicitatievragen
- Verleidingen voor de managementconsultant
- Accenture gaat als een speer
- Drie nieuwe BCG-kantoren
- Hoe laat je je adviesbureau groeien?
- Lastige situaties met cliënten: tips
- Managementboek van het Jaar 2011
- De functie van managementconsulting
- Consultant kiezen: de juiste vragen
- Ontwikkel uw thought-leadership
- Wat onderscheidt consultants die promotie krijgen?
- 100 groeitips voor adviesbureaus
- Nóg een reden waarom cliënten adviseurs inhuren
- Goede en slechte consultants: hier herken je ze aan
- Informele klantcontacten in de consultancy
- Monitor Group werkte jaren voor Gaddafi
- Leidinggeven aan consultants
- De mens in de adviseur
- KPMG wil adviesbusiness verdubbelen
- Crowdsourcing voor consultants
- Rapportagemethoden adviesbureaus ouderwets
- Advies verkopen: let op je taal
- Jargon dat verboden zou moeten worden
- Interimmer moet meer kennis brengen dan halen
- Rutte: weg met die adviseurs
- Tekort aan senior managementconsultants?
- ‘Leiden van Boer & Croon is onbetaalde nevenbaan’
- Adviesbranche: trends 2011
- De actuele thema’s voor interim-professionals
- University of Curacao richt adviesbureau op
- Verkoop van adviesdiensten: de nieuwe regels
- Het ideale cv voor consultingbanen
- Inschrijving ROA Impact Prijs 2011 geopend
- Interim-managementtrends 2011
- Hét consultingjargon van afgelopen jaar
- Meest vrouwgerichte adviesbureaus van NL
- De vele gezichten van de managementconsultant
- Managementrevolutie uit China?
- “Adviseren is een ambacht”
- Wat verdienen beginnende consultants?
- Bestuurder moet aan cultuurverandering werken
- Opdrachten binnenhalen: tips
- Verkoop jezelf
- Arnhem start intern adviesbureau
- Beste adviesbureaus van Nederland 2010
- Toch geen overname Roland B. door Deloitte
- Ooa Boek van het Jaar 2010
- Waar cliënten hun adviseurs op selecteren
- Consultancy publieke sector moet op de schop
- Professionals vragen alleen advies aan directe collega's
- Verandering: managers moeten goede voorbeeld geven
- Europa's meest prestigieuze adviesbureaus
- We prefereren het oude werken
- Kleren maken de adviseur
- Externe inhuur: zijn ambtenaren watjes?
- Dow Jones Consultant
- Sanering overheid impuls voor adviesbranche
- Nominaties ROA-publicatieprijs
- Beste IT-consultants om voor te werken
- De actuele trends in organisatieadvies
- IT-mismanagement publieke sector kost 1 miljard per jaar
- Breedveld van BCG naar Ordina
- Verdonck, Klooster & Associates lid ROA
- Beheersbaarheid is een illusie
- Opsplitsing PwC, E&Y, KPMG en Deloitte?
- De Roo terug van weggeweest
- Netwerk Wouter Bos ligt op straat
- Adviesbranche zoekt veel personeel
- Big Four bij de aantrekkelijkste werkgevers
- Wat verkopers van advies verkeerd doen
- De beste adviesbureaus (volgens cliënten)
- Mega-fees voor IM’ers bij overheidsorganisaties
- Wouter Bos naar KPMG
- Differentiatie cruciaal voor kleinere adviesbureaus
- De Kleine Consultant wordt groot
- A.T. Kearney is CO2-neutraal
- 1000 IBM’ers raken leaseauto kwijt
- Beste bazen van 2010
- Massaontslag bij BMC
- Bedrijfsspionage via adviesbureaus
- Beste bureaus om je carrière te beginnen
- De beste adviesbureaus om voor te werken
- Naar evidence-based interim-management
- HR wil meer bijdragen aan organisatiestrategie
- De macht om organisaties te veranderen
- Financesector wordt goudmijn voor adviseurs
- White papers van adviesbureaus vaak ondermaats
- Niemand wil Ordina
- PwC koopt Diamond
- Consultancy ontdekt sociale media
- Gemeenten zitten vast aan IT-consultants
- GITP neemt PiCompany over
- Professionele Publicatie Prijs 2010 winnen?
- Overheid op dieet: adviseurs adviseren Rutte
- Interim-management: trends 2010
- Tien adviesinkoopadviezen
- Managementconsulting: markttrends 2010
- Organisatieadvies 6,4% goedkoper
- Bevrijd de zzp’er
- Bezuinigen op z’n Limburgs
- Squarewise wint ROA Impact Prijs
- Roland Berger breidt financedivisie uit
- Rijk geeft opnieuw meer uit aan externe inhuur
- Booz Allen Hamilton naar de beurs
- Beste IT-consultants van NL
- M&A's binnen de Europese adviesindustrie
- Rijk schat kosten ICT weer te laag in
- Waar blijft de overzichtsadviseur?
- Nominaties ROA Impact Prijs 2010
- Fusiegesprekken A.T. Kearney en Booz & Company
- De beste Europese businessschools
- Beste boek en beste vakartikel 2009
- Beste adviesbureaus van Nederland 2009
- Het nieuwe adviseren




