Het laatste nummer Het laatste nummer

platform voor organisatieprofessionals

 

Het laatste nummer Management en Consulting
Banner
Nieuwsbrief

Meld u hier aan voor onze gratis wekelijkse nieuwsbrief.



  Laatste nieuwsbrief
  Nieuwsbriefarchief

Publicaties
nieuw in onze bibliotheek

  • Cultuur als bindmiddel in gemeenten
    Artikel van Frans van Pinxteren

    lees verder

  • Foreign market entry consultancy
    Master thesis van Andreea Cinzeaca

    lees verder

  • Verrassende aanvliegroutes voor organisatieverandering 3 - Haal inspiratie van buitenaf, verander van binnenuit
    Artikel van Isaäk Mol, Johannes Kooistra, Marja Pronk

    lees verder

  • De organisatie als succesverhaal
    Artikel van Hugo Meijers

    lees verder

  • Alles verandert, behalve de veranderaars
    Artikel van Hans Strikwerda

    lees verder

  • Verander door te zijn wie je bent!
    Artikel van Jan Piet van Deene

    lees verder

  • Verrassende aanvliegroutes voor organisatieverandering 2 - Succesvol omgaan met emoties bij veranderingen
    Artikel van Isaäk Mol, Johannes Kooistra, Marja Pronk

    lees verder

  • Zijn veranderstrategieën effectief bij weerstand tegen verandering in tijden van crisis?
    Artikel van Anton Cozijnsen

    lees verder

Nieuws
dinsdag 09 februari, 08:33

  • Het ROI van organisatieadvies?

    Cliënten en adviseurs weten vrij goed wat consultancy kost. Maar wat levert het op? Dat blijft vaak vaag. De Britse branchevereniging MCA probeert nu het rendement op investeringen in consultancyprojecten te berekenen.

    lees verder

  • Impressiemanagement in consultancy
    19 februari promoveert Sara K. Safay aan de Universiteit Maastricht op haar onderzoek Impression management in consultancy: behavior tendencies, processes and effectiveness.

    lees verder

  • Ooa schenkt adviestraject
    Omdat de Orde van Organisatie- adviseurs (Ooa) dit jaar 70 jaar bestaat, geeft zij gratis advies aan goededoelenorganisaties.

    lees verder

  • Op zoek naar een nieuwe baan: wake-upcalls
    Consultants die van werkgever willen wisselen, moeten rekening houden met vijf realiteiten. Billability is king. En verwacht niet te veel van LinkedIn.

    lees verder

Meer nieuws