Ik wil abonnee worden of er meer over weten
2009-11-05 11:15:03
-
Crisis: verzet tegen verandering sterk afgenomen
Het aantal organisaties in Nederland dat moeite heeft met het doorvoeren van veranderingen is in één jaar tijd gehalveerd.
Met andere woorden: Nederlandse werknemers bieden minder weerstand tegen verandering sinds de crisis is uitgebroken. Dat blijkt uit onderzoek van de Economist Intelligence Unit (EIU) onder 561 topmanagers wereldwijd in opdracht van Celerant Consulting.
Slechts 37% van de Nederlandse organisaties geeft aan dat 'steun krijgen van werknemers' de grootste barrière is bij het doorvoeren van een verandering. Een jaar geleden was dat nog 71%. In vergelijking met de rest van de wereld scoort Nederland nu gemiddeld op het punt van weerstand tegen verandering.
Vivek Chaturvedi, senior vice-president bij Celerant Consulting: "Dit lijkt erop te duiden dat werknemers meer oog hebben gekregen voor de noodzaak van organisaties om te veranderen. Dat komt overeen met de algemene bevindingen van het onderzoek dat veel bedrijven de crisis gebruiken als kapstok om de nodige veranderingen door te voeren.”
Uit het onderzoek blijkt verder dat Nederlandse managers meer gericht zijn op gedragsverandering dan collega's in andere landen: 32% noemt gedragsverandering als belangrijkste doel van veranderprojecten in de organisatie; internationaal is dat slechts 19%. Die aandacht is een goede zaak, vindt Chaturvedi: “Gedragsverandering zou het doel moeten zijn van elk veranderproject. Een organisatie kan alleen beter worden als het onderliggende gedrag van de mensen die de organisatie vormen ook wordt aangepast.”
EIU-onderzoek The burning platform: how companies are managing change in a recession: hierrr (pdf).
- Het ROI van organisatieadvies?
- Impressiemanagement in consultancy
- Ooa schenkt adviestraject
- Op zoek naar een nieuwe baan: wake-upcalls
- IT-consultants gewild in 2010
- Alares wint overname-award
- Hoe koopt de klant?
- Canon van het Adviesvak gelanceerd
- Nominaties Managementboek van het Jaar
- Het merkwaardig slechte imago van de consultant
- ‘Consultants domineren project rekeningrijden'
- PwC koopt Alaris Consulting
- Wat klanten wel en niet op prijs stellen
- Trends in interim-management
- Managementbuyout Fagro Consultancy
- Mister Interim-Management is gestopt
- McKinnon & Clarke overgenomen
- Organisatieverandering: keep it simple
- KPMG beste werkgever zakelijke dienstverlening
- Pikante mail nekt Deloitte-consultant
- Winnaar Professionaliseringprijs 2009
- Scholingsinstituut favoriete externe adviseur OR’s
- Koud bellen: tips voor consultants
- Interim-manager niet geliefd
- Beste boek en beste vakartikel 2009
- Beste adviesbureaus van Nederland 2009
- Interim Index: einde van de manager in vaste dienst?
- Britse overheid wil consultancyuitgaven halveren
- “Balkenendenorm leidt tot meer externen”
- Het nieuwe adviseren