Ik wil abonnee worden of er meer over weten
2009-12-03 10:27:19
-
“Balkenendenorm leidt tot meer externen”
De balkenendenorm – een salaris van 182.000 euro max in de publieke sector – maakt dat organisaties meer interim- mers en consultants inhuren. Mede doordat de bestaande arbeidscontrac- ten ongemoeid worden gelaten.
Dat zegt directeur Arjen Jaarsma van Corgwell (executive search en interim-management) in Het Financieele Dagblad: “De arbeidsmobiliteit gaat flink afnemen. Het leidt tot overmatige inhuur van externen. En het werkt omkoping en fraude in de hand.”
Minister Guusje ter Horst van Binnenlandse Zaken wil de salarissen bij overheidsorganisaties aftoppen op zo'n 182.000 euro, maar bestaande contracten worden ongemoeid gelaten. Dat gaat volgens Jaarsma de arbeidsmobiliteit in de (semi-)publieke sector ernstig beperken: “Wie nu meer verdient dan de balkenendenorm gaat niet verkassen, want dat kost hem of haar veel inkomen. De uitstroom naar het bedrijfsleven gaat wel door. [...] De overheid wil in de zorg meer ondernemerschap en in de ruimtelijke wereld moeten projecten beter worden gemanaged. Dat kan alleen door mensen in de top te benoemen die het onderscheid kunnen maken. Die krijg je niet met de balkenendenorm.”Het gevolg is dat toppers zich vaker als interim-manager zullen verhuren aan organisaties in de publieke sector. De beloning gaat dan per saldo omhoog. “'Voor onze business goed nieuws, maar niet voor de overheid. Er vindt dan geen kennisopbouw plaats in de organisatie.” Het gaat ook in tegen het beleid om de inhuur van externen bij de overheid omlaag te brengen naar 13% van de personeelskosten.
Gemeentesecretaris van Amsterdam zei onlangs op een congres van het Centrum voor Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel dat de balkenendenorm Amsterdam dwingt tot extra inhuur van externen. Het is volgens hem moeilijk om op kernfuncties (zoals de Noord-Zuidlijn) goede mensen aan te trekken vanwege de sterke concurrentie met de marktsector.
Omdat specialisten vaak boven de balkenendenorm verdienen, zoals bijvoorbeeld de gemeente Utrecht onlangs nog ondervond, wil minister Ter Horst ook een inkomensnorm voor interim-managers: in 18 maanden niet meer declareren dan de maximale jaarbeloning. Volgens Jaarsma is dat echter te ontduiken door contracten te splitsen of er een bv tussen te zetten.Bron: FD.
Wilt u zich als ervaren professional het vakgebied organisatieontwikkeling eigen maken? Schrijf u dan in voor de opleiding Organization Development van Schouten & Nelissen. U ontwikkelt een brede kijk op organisatieontwikkeling en werkt intensief aan uw rol als Organization Development adviseur.
Meer info over de opleiding Organization Development
- De beste adviesbureaus om voor te werken
- Naar evidence-based interim-management
- HR wil meer bijdragen aan organisatiestrategie
- De macht om organisaties te veranderen
- Financesector wordt goudmijn voor adviseurs
- White papers van adviesbureaus vaak ondermaats
- Niemand wil Ordina
- PwC koopt Diamond
- Consultancy ontdekt sociale media
- Gemeenten zitten vast aan IT-consultants
- GITP neemt PiCompany over
- Professionele Publicatie Prijs 2010 winnen?
- Overheid op dieet: adviseurs adviseren Rutte
- Interim-management: trends 2010
- Tien adviesinkoopadviezen
- Managementconsulting: markttrends 2010
- Organisatieadvies 6,4% goedkoper
- Bevrijd de zzp’er
- Bezuinigen op z’n Limburgs
- Squarewise wint ROA Impact Prijs
- Roland Berger breidt financedivisie uit
- Rijk geeft opnieuw meer uit aan externe inhuur
- Booz Allen Hamilton naar de beurs
- Beste IT-consultants van NL
- M&A's binnen de Europese adviesindustrie
- Rijk schat kosten ICT weer te laag in
- Waar blijft de overzichtsadviseur?
- Nominaties ROA Impact Prijs 2010
- Fusiegesprekken A.T. Kearney en Booz & Company
- De beste Europese businessschools
- Beste boek en beste vakartikel 2009
- Beste adviesbureaus van Nederland 2009
- Het nieuwe adviseren
