18 oktober 2018 - Consultants zijn professionals die een leven lang boeiend en betekenisvol werk kunnen doen, maar niettemin op de achtergrond blijven en niet in brede kring bekend worden. Van Grimbert kan dat niet gezegd worden. Al was het maar vanwege zijn familiehistorie, maar ook door zijn eigen opereren, hoorde Grimbert tot de spraakmakende voorhoede van het adviseursvolk. Hij was een bijzondere man, van het soort dat je weinig in ons vak tegenkomt. Lees verder »
Er wordt best wel gemekkerd over de samenwerking tussen adviseurs die grote leeftijdsverschillen kennen. De stigmata en zwart-wit beelden vliegen over de tafel. “Je gaat toch niet met je opa een klus doen”. Ik bedoel maar! Werkt het ook in de praktijk zo, vraag ik mij dan af. Een pleidooi voor verregaande leeftijdsdiversiteit.
Sommige maatschappelijke problemen lijken onoplosbaar. Te veelomvattend, te veel betrokkenen, te veel impact. Dit noemen wij wicked problems. Denk bijvoorbeeld aan eenzaamheid, innovatie, armoede of participatie. De meeste mensen volstaan met het benoemen van de ernst en complexiteit van deze vragen. Wij niet, wij gaan voor de oplossing. Wij laten ons hierbij inspireren door mensen die verder gaan. Ze beginnen klein, maar weten een netwerk te creëren met slagkracht en nieuwe wegen te vinden om problemen aan te pakken. Vaak zonder groot budget, zonder hiërarchie, zonder businessplan en zonder instituties. Maar wel door energie en nederige volharding, steeds met het doel voor ogen. Door hun verbindende stijl naar overheden, betrokken burgers, bedrijfsleven, overheden en maatschappelijke organisaties creëren zij zwermen die acties ontketenen die niemand voor mogelijk hield.
In Ruis belicht Erwin van de Pol de randjes van het adviesvak. Over dingen die we wel weten, maar soms niet willen weten.
