Nieuws
De kans voorbij
17 december 2020 - Ruis belicht de randjes van het adviesvak en gaat over dat wat wij wel weten, maar soms niet willen weten. Lees verder »
Teamontwikkeling als topsport: Blijf in beweging
Om te blijven presteren zijn sporters altijd met hun conditie bezig. Ook in uitdagende tijden van thuiswerken en corona vinden zij manieren om te trainen, te verbeteren en mentaal scherp te blijven. In beweging blijven; fysiek, cognitief en mentaal, dat is waar het voor sporters om draait. Bij teams is dat net zo. Teams die niet meer in beweging zijn, zijn teams waar de conditie achteruitgaat. 'If you don't use it you loose it': Beweging is nodig, zeker in deze VUCA-wereld*. In deze laatste blog uit een serie van 3 ga ik in op de momenten waarop teams in hun ontwikkeling risico lopen om tot stilstand te komen.
Opnieuw gelezen: Diversiteit ook in 2006 al hot-item
In Ruis belicht Erwin van de Pol de randjes van het adviesvak. Over dingen die we wel weten, maar soms niet willen weten. De redactie doet een greep in het archief en leest Ruis opnieuw. Diversiteit is een thema waar anno 2020 druk over gediscussieerd wordt. Van quota’s tot gender, alle thema’s komen voorbij in het debat. In de vierde M&C van 2006 speelde diversiteit de hoofdrol in Ruis.
Hoe voorkom je een collectief burn-out?
Energie verandert constant. Dat is een feit. Dat geldt ook voor de energie binnen teams. Teams ontwikkelen zich. Ook dat is een feit. De verandering in energie binnen een team weerspiegelt de ontwikkeling van dat team. En die ontwikkeling volgt een patroon. In deze tweede blog ga ik dieper in op teams die, in hun eigen ontwikkeling, in een versnellingsvalkuil terecht dreigen te komen. Wat gebeurt daar en hoe kunnen zij dit voorkomen?
Meer blogs
- 3 typen core-applicaties: waar zet je low-code voor in? (14 november 2020)
- Teams: Wij of ik, wat als het niet (meer) werkt (13 november 2020)
- Wat als thuiswerken weer een keuze wordt? (28 oktober 2020)
- Kantoor(cata)strofen (12 oktober 2020)
- Ruis: Wat is echt? (02 oktober 2020)
- Juist nu: iedereen een Thinkweek (14 september 2020)
- Thuiswerktips voor meer creativiteit (02 september 2020)
- Excelleren in het vijfde innovatietijdperk! (02 september 2020)
- Zo houden we wél anderhalve meter afstand (18 augustus 2020)
- De toekomst van enterprise IT: low-code winnende strategie (11 augustus 2020)
- Duizend euro zorgbonus is een belediging (09 juli 2020)
- Ruis: De oranje jurk en de duizendpoot (26 juni 2020)
- Mild zijn voor jezelf. Hoe doe je dat in deze tijden van Corona? (19 juni 2020)
- Wie zorgt voor de leidinggevende? (28 mei 2020)
- Hoe je als werkgever je millennials door de coronacrisis helpt (15 mei 2020)
- De psychologie achter coronasmoesjes (05 mei 2020)
Ouder »
Bloggers
Jan Piet van Deene
Joop Vorst
Frans van der Storm
Tonnie van der Zouwen
Rolf Sterk
Robin Bertus
Ricardo van der Schee
Leon Haver M.St CMC
Karin Raes
het Ontwikkelaarsgilde
Meindert Flikkema
Jan Houben
Support Mediawerf
Willem Tibosch
Dick van Ginkel
Bas Kooijman
Ben Kuiken
Wouter Smit
Rob Wagenaar
Michiel Louweret
Erwin van de Pol
Michiel Hopman
Raymond van Doorn
Dirk-Jan de Bruijn
Michaël Maurer
Danielle Braun
Arno Boersma
Simon van der Veer
Marc Dortu
Simon Sijbrands
Rob van Bladel
Paul Kloosterboer
Rob Wagenaar
Carlijn Tempelaars
Filip van den Bergh
Ron Jacobs
Jolien Scholte
Mike Bakker
Karel Smith
Marloes Hoekman
Jan Houben
Marco Cevat
Paul de Kort
Jan-Dirk den Breejen
Govert van Koningsveld
Jan den Breejen
Bert Slagmolen
Manou van Eerten
Andre Nijhof
Carsten Busch
Mirelle Petit
Robert van Oirschot
Jeanette Stigter
Hans van Emmerik
Erik Koopman
test test test
Joost Van de Velde
Cees van der Zwan
Mark van den Berg
Joost Ardts
Robin Bremekamp
Sandra Boer
Siets Bakker
Guido Heezen
Salem Samhoud
Véronique Kruize