17 april 2019 - Bedrijven moeten meer rekening houden met het ongeduld van twintigers en dertigers wanneer ze nieuwe medewerkers willen aantrekken of vasthouden. Dat vertelde ik vorige week in het radioprogramma BNR in bedrijf. In mijn praktijk zie ik veel millennials die na een aantal keer jobhoppen nu wat langer bij dezelfde werkgever willen blijven. Dan doelen ze vaak op een periode van een jaar. Lees verder »
Wat hebben de oprichters van Ebay, Google en Nike met elkaar gemeen? Bij de risico’s die ze namen, liepen ze geen enkel risico.
In Ruis belicht Erwin van de Pol de randjes van het adviesvak. Over dingen die we wel weten, maar soms niet willen weten. De redactie doet een greep in het archief en leest Ruis opnieuw. Erwin schreef in 2007 over een bijzonder verandertraject.
Hoe herken je een goed idee? Dat vroeg ik mij af nadat ik vol overgave een idee had gepitcht, dat niet leek aan te slaan bij mijn publiek. Ik zag het als een briljant onderbouwd idee. Aan mijn enthousiasme lag het niet, maar blijkbaar dachten mijn luisteraars daar anders over.
