23 juni 2017 - De afgelopen weken heb ik met een column op Managementsite.nl een onderwerp op de kaart gezet. En dat is: medewerkerstevredenheidsonderzoeken (MTO’s). In mijn column betoogde ik dat MTO’s leiden tot minder tevredenheid en hun beste tijd hebben gehad. BNR en de Volkskrant pikten het op en zetten het nog eens extra in de schijnwerpers. Ik kreeg tal van reacties. Lees verder »
Misschien ben je (bijna) een dertiger, ouder van een dertiger of werk je ermee samen. Bijna driekwart van de hoogopgeleide dertigers zal je dan wel eens horen zuchten over hun carrière. Boekenvol zijn er over hun loopbaanvragen geschreven en ‘dertigersdilemma’ is inmiddels een ingeburgerd woord. Maar waar hebben we het nu eigenlijk precies over?
In onze praktijk komen wij het niet vaak tegen, maar interessant is het wel: het plotseling ineenstorten van een geheel systeem. Gedurende lange tijd blijkt een systeem (zoals bijvoorbeeld een land, lichaam, stelsel, organisatie of team) alle aantastingen en bedreigingen te kunnen weerstaan. Maar onverwacht en plotseling is daar dan toch het einde, het systeem begeeft het. Veel is voorspelbaar, maar zo’n ineenstorting is dat niet. En dus moeten de signalen (early warning signals) al vroeg serieus worden genomen. Wat is de rol van adviseurs?
Simon van der Veer is zelfstandig organisatieadviseur, schrijver en spreker en werkt samen met adviesbureau p2. Hij helpt organisaties met strategieontwikkeling en cultuurverandering, alhoewel hij in dat laatste niet als doel op zichzelf gelooft. In zijn blog vertelt hij over de ervaringen uit zijn adviespraktijk.
