Joost Ardts

Joost Ardts is een ervaren organisatieadviseur, trainer en (interim-) manager. In zijn werk staat de ontwikkeling van medewerkers en organisaties centraal. Human Resource Development (HRD) en Organizational Development (OD) zijn de begrippen die daarbij horen. Met een gezonde dosis nieuwsgierigheid en doortastendheid gaat Joost te werk, zowel in zijn beroepspraktijk als in zijn rol als auteur. In 2002 is hij gepromoveerd. In zijn proefschrift ‘All is well that begins well: a longitudinal study of organisational socialisation’, heeft hij het leerproces van nieuwe medewerkers onderzocht. In 2003 verscheen een praktische bewerking van zijn proefschrift, getiteld ‘Introductiebeleid: vorm geven aan de ontdekkingsreis van nieuwe medewerkers’, en in 2014 het boek ‘Hoe zit dat nu eigenlijk? Feiten en fabels in management’.

Blogartikelen