De kans voorbij

17 december 2020 - Ruis belicht de randjes van het adviesvak en gaat over dat wat wij wel weten, maar soms niet willen weten. Lees verder »

Teamontwikkeling als topsport: Blijf in beweging
Om te blijven presteren zijn sporters altijd met hun conditie bezig. Ook in uitdagende tijden van thuiswerken en corona vinden zij manieren om te trainen, te verbeteren en mentaal scherp te blijven. In beweging blijven; fysiek, cognitief en mentaal, dat is waar het voor sporters om draait. Bij teams is dat net zo. Teams die niet meer in beweging zijn, zijn teams waar de conditie achteruitgaat. 'If you don't use it you loose it': Beweging is nodig, zeker in deze VUCA-wereld*. In deze laatste blog uit een serie van 3 ga ik in op de momenten waarop teams in hun ontwikkeling risico lopen om tot stilstand te komen.
Opnieuw gelezen: Diversiteit ook in 2006 al hot-item
In Ruis belicht Erwin van de Pol de randjes van het adviesvak. Over dingen die we wel weten, maar soms niet willen weten. De redactie doet een greep in het archief en leest Ruis opnieuw. Diversiteit is een thema waar anno 2020 druk over gediscussieerd wordt. Van quota’s tot gender, alle thema’s komen voorbij in het debat. In de vierde M&C van 2006 speelde diversiteit de hoofdrol in Ruis.
Hoe voorkom je een collectief burn-out?
Energie verandert constant. Dat is een feit. Dat geldt ook voor de energie binnen teams. Teams ontwikkelen zich. Ook dat is een feit. De verandering in energie binnen een team weerspiegelt de ontwikkeling van dat team. En die ontwikkeling volgt een patroon. In deze tweede blog ga ik dieper in op teams die, in hun eigen ontwikkeling, in een versnellingsvalkuil terecht dreigen te komen. Wat gebeurt daar en hoe kunnen zij dit voorkomen?

Meer blogs

M&C Nieuwsbrief